Día Europeo de la Igualdad Salarial: Dado que la brecha salarial de género en la UE persiste por encima del 14%, se necesita con urgencia una directiva de la UE sobre transparencia salarial
El 10 de noviembre marca, simbólicamente, el día a partir del cual, teniendo en cuenta la brecha salarial actual de más del 14%, las mujeres en Europa trabajan gratis hasta fin de año en comparación con sus homólogos masculinos.
El secretario general de CESI, Klaus Heeger, dijo: “Durante años, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Europa persiste en niveles inaceptablemente altos y aún se sitúa por encima del 14% en la UE. En demasiados países las desigualdades de género en el empleo y los mercados laborales son demasiado elevadas y el progreso para cerrar las brechas salariales es demasiado lento. Esperamos que la UE desempeñe su papel para lograr una mayor igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en Europa”.
Añadió: “Damos la bienvenida a la decisión de la Comisión Europea de presentar una directiva sobre transparencia salarial como una herramienta para ayudar a cerrar las brechas salariales. Lo que se necesita ahora es una rápida adopción de esta directiva por parte del Parlamento Europeo y el Consejo. Durante los últimos meses, hemos estado para reforzar aún más el texto antes de su adopción, sobre todo para maximizar la cobertura de la directiva para el mayor número posible de trabajadores en toda Europa. Una iniciativa de la UE con éxito para mejorar la transparencia salarial en los estados miembros sería una señal clara para los ciudadanos, los trabajadores y las mujeres en Europa de que la UE puede ayudarles. Hoy, desde CESI, pedimos al Parlamento Europeo y al Consejo que adopten una directiva fuerte sin demora”.
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Fuente: Sindicato CSIF