CSIF solicita a los empleados de la AEAT que denuncien los incrementos de presencialidad en sus centros de trabajo
Desde CSIF solicitamos a los empleados de la AEAT que denuncien los incrementos de presencialidad que se puedan producir en sus centros de trabajo, por el incumplimiento de la redistribución de la presencialidad establecida en el apartado segundo del Acuerdo de 22 de octubre de 2020, o por otras razones, mediante la comunicación de los hechos a nuestros delegados sindicales o al correo central.aeat@csif.es, para exigir a la AEAT la aplicación correcta de lo acordado en los casos concretos en que se detecten incumplimientos.
El 22 de octubre de 2020 se acordó en la Mesa General de la AEAT actualizar las medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la AEAT con motivo de la nueva normalidad establecidas en el “Acuerdo AEAT-Sindicatos sobre medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Agencia Estatal de Administración Tributaria con motivo de la nueva normalidad” de 19 de junio de 2020.
Uno de los puntos firmados era dejar sin efectos, desde el 1 de noviembre de 2020, la inclusión como colectivo priorizable de asignación de teletrabajo a los empleados o empleadas públicas con hijos menores de hasta 14 años, debido a la reapertura de los centros educativos. En su lugar, se estableció que, en casos de cierres de centros educativos y de aislamiento domiciliario o cuarentena de los hijos por contagio o contacto estrecho con un caso positivo, los afectados podrán realizar teletrabajo todos los días laborables.
En cuanto al incremento de días de trabajo presencial del personal con hijos menores de hasta 14 años, quedaba sujeto al cumplimiento de dos condiciones: por un lado, el cumplimiento del Plan de Actuación frente al SARS-CoV-2 y por otro, la garantía de la redistribución del personal para evitar el incremento de la presencialidad total en los centros de trabajo.
El objetivo era conseguir el equilibrio que permitiese garantizar la apertura de los centros de trabajo y de prestación de servicios a los ciudadanos, con la mayor protección posible de la salud de sus trabajadores mediante la aplicación de las medidas establecidas de prevención de riesgos laborales con motivo de la crisis sanitaria. A estos efectos el Acuerdo de 19 de junio de 2020 debe interpretarse en términos de flexibilidad de modo que pueda reducirse la presencialidad establecida para el cumplimiento del Plan de actuación de la AEAT frente al SARS-CoV-2 de modo que el límite de aforo previsto en el mismo sea prioritario, incluyendo la aplicación de medidas más restrictivas que puedan ser establecidas por las autoridades sanitarias de ámbito estatal o autonómico tal como indica el propio Plan.
Posteriormente, se declaró el estado de alarma en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, y las autoridades sanitarias han establecido medidas más restrictivas, con lo que en ningún caso se puede aceptar el incremento de la presencialidad en éstas circunstancias. CSIF ha constatado que, en algunos casos, en las planificaciones comunicadas a los empleados, los días de teletrabajo que dejan de realizar los empleados con hijos menores de hasta 14 años no se están redistribuyendo, con lo que los días presenciales están aumentando, y no se cumple con lo establecido en el apartado segundo del Acuerdo de 22 de octubre de 2020: “a partir de 1 de noviembre de 2020 quedan sin efecto las referencias al régimen especial de los empleados o empleadas públicas con hijos menores de hasta 14 años como colectivo priorizable debido al reinicio de la actividad escolar pero garantizando el cumplimiento del apartado anterior y la redistribución de la presencialidad para evitar su incremento en el centro de trabajo”
Por ello, ante las circunstancias expuestas, CSIF ha solicitado a la Subdirección de Relaciones Laborales de la AEAT la convocatoria urgente de la Comisión Permanente de seguimiento, para, en cumplimiento de las medidas restrictivas acordadas por las autoridades, determinar la reducción de la presencialidad en los centros de trabajo de la AEAT al mínimo indispensable, establecer otras medidas necesarias para proteger la salud de los empleados de la AEAT, y garantizar el cumplimiento, en todas los centros de trabajo, de las medidas acordadas.
En el último apartado del Acuerdo de 22 de octubre de 2020 se establece “la celebración de reuniones a través de videoconferencia que podrán celebrase mediante convocatorias con una antelación mínima de 48 horas a solicitud de la AEAT o de la mayoría sindical”. CSIF ya ha dado el paso de solicitar la reunión, esperamos que el resto de OO.SS. firmantes del Acuerdo también la soliciten y se celebre lo antes posible.
Fuente: Sindicato CSIF