CSIF registra en el Congreso las demandas salariales y las mejoras de condiciones de los empleados públicos, ante el anuncio electoral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector público, considera que el Gobierno debe cumplir con la agenda de mejoras que reclaman el conjunto de las empleadas y empleados públicos, tras los sacrificios realizados durante la crisis económica.
Ante la situación de incertidumbre creada con el rechazo a los Presupuestos Generales del Estado para este año y el inminente anuncio electoral, CSIF va a intensificar su interlocución con el Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, de aquí a la celebración de los próximos comicios, se apuren todas las opciones para mejorar las condiciones laborales y salariales en las administraciones públicas.
En este sentido, CSIF –en el ejercicio de su responsabilidad, con independencia de los acontecimientos políticos-- ha registrado en el Congreso de los Diputados una serie de enmiendas al proyecto de Ley en materia de retribuciones en el sector público, todavía vigente y por tanto en trámite parlamentario. En el caso de que decaiga el proyecto de Ley ante la previsible disolución de las Cortes, CSIF reclamará que se aprueben por decreto.
Estas enmiendas, entre otros puntos, persiguen la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada realizada por el Gobierno de Zapatero en 2010 (entre el 5 y el 10 por ciento de media); la negociación de las 35 horas con independencia del cumplimiento de los objetivos del déficit; el desarrollo de la carrera profesional en la Administración General del Estado; y adecuaciones retributivas en ámbitos como Justicia y Instituciones Penitenciarias, así como para el personal en el Exterior.
De la misma manera, CSIF apelará a la responsabilidad de Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, de aquí a la celebración de las elecciones, se aprueben decretos que permitan llevar a cabo medidas ya acordadas como la oferta de empleo público, o la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas en 2019.
Fuente: Sindicato CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector público, considera que el Gobierno debe cumplir con la agenda de mejoras que reclaman el conjunto de las empleadas y empleados públicos, tras los sacrificios realizados durante la crisis económica.
Ante la situación de incertidumbre creada con el rechazo a los Presupuestos Generales del Estado para este año y el inminente anuncio electoral, CSIF va a intensificar su interlocución con el Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, de aquí a la celebración de los próximos comicios, se apuren todas las opciones para mejorar las condiciones laborales y salariales en las administraciones públicas.
En este sentido, CSIF –en el ejercicio de su responsabilidad, con independencia de los acontecimientos políticos-- ha registrado en el Congreso de los Diputados una serie de enmiendas al proyecto de Ley en materia de retribuciones en el sector público, todavía vigente y por tanto en trámite parlamentario. En el caso de que decaiga el proyecto de Ley ante la previsible disolución de las Cortes, CSIF reclamará que se aprueben por decreto.
Estas enmiendas, entre otros puntos, persiguen la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada realizada por el Gobierno de Zapatero en 2010 (entre el 5 y el 10 por ciento de media); la negociación de las 35 horas con independencia del cumplimiento de los objetivos del déficit; el desarrollo de la carrera profesional en la Administración General del Estado; y adecuaciones retributivas en ámbitos como Justicia y Instituciones Penitenciarias, así como para el personal en el Exterior.
De la misma manera, CSIF apelará a la responsabilidad de Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, de aquí a la celebración de las elecciones, se aprueben decretos que permitan llevar a cabo medidas ya acordadas como la oferta de empleo público, o la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas en 2019.
Fuente: Sindicato CSIF