CSIF juzga insuficiente los 965 contratos de refuerzo en Correos para las elecciones catalanas



CSIF juzga insuficiente los 965 contratos de refuerzo en Correos para las elecciones catalanas

El sindicato reivindica que esa contratación no da para cubrir todos los puestos al 100/100

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) juzga insuficiente los 965 contratos de refuerzo que va a realizar Correos para las elecciones al Parlamento de Cataluña del 14 de febrero, porque esos contratos no dan para cubrir todos los puestos al 100/100.

CSIF exige 1.000 contratos más, entre otras razones porque la contratación a tiempo parcial es muy elevada. Sólo en la provincia de Barcelona de los 308 contratos, que Correos va a realizar, 136 serán a tiempo parcial.


Con esa contratación no se cubren todos los puestos al 100/100

El sindicato reivindica que no estamos en una época normal con la 3ª ola desbordada y la mortandad disparada la última semana en Cataluña lo que va a aumentar el voto por correo.

Además, Correos ampliará horarios y 102 oficinas abrirán los sábados de 9 a 14 horas.

En un escenario como el actual, CSIF recuerda que los procesos de entrega son más lentos y lamenta que Correos no lo tenga en cuenta en la gratificación fija a sus empleados de logística, oficinas y paquetería en USEs.

La empresa no valora el riesgo y mantiene la estipulada para las elecciones de 117,78 € “siempre y cuando”, avisa, “el tratamiento de los envíos electorales suponga un incremento de los estándares ordinarios y específicos de actividad de la unidad”.

El periodo electoral empezará en Correos el 29 de enero y finalizará el 12 de febrero en el que Correos abonará al personal de reparto 0,06€ por el reparto de cada envío con dirección y 0,026 por los de sin dirección.

Por cada día de inasistencia parcial o total al trabajo, entre el 29 de enero y el 12 de febrero, Correos descontará 12,00 € (salvo por causa justificada o accidente laboral, incluido el COVID). Se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante cuatro o más días.


Fuente: Sindicato CSIF
 
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