CSIF insiste a Correos en no denegar ni una licencia sin sueldo por conciliación
Por conciliación
¿Acaso hay un motivo más justificado que pedir una licencia sin sueldo para cuidar a tu hijo/a o a tus hijos/as menores de 12 años durante las vacaciones escolares? Es más, se trata de una de las pruebas más manifiestas de conciliación que existen. Sin embargo, volvemos a tropezar este verano con la misma piedra. Correos deniega este derecho a trabajadoras que las han pedido para cuidar a sus hijos.
Está en el Convenio
No hay justificación razonable para decir no. CSIF exige a Correos reanalizar cada caso y rectificar la decisión. Todo lo que no sea así es menospreciar una de nuestras herramientas estrella para la conciliación que, además, viene recogida en el Convenio de Correos.
Hasta 3 meses en 2 años
Las licencias sin sueldo no son un capricho, sino un permiso. Se pueden pedir hasta 3 meses cada 2 años. Y, si se justifican, hay que concederlas. Escudarse por parte de Correos en las necesidades del servicio es un argumento inconvincente que machaca la conciliación. Y no puede ser. Y sobre todo en una empresa pública es intolerable.
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Fuente: Sindicato CSIF