CSIF incide en la subida salarial del 3,6 por ciento en la reunión de delegados de Cuenca
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha planteado la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos en la región en la reunión de delegados celebrada este miércoles en Cuenca.
El presidente del sindicato en Castilla-La Mancha, Julio Retamosa, acompañado por miembros del Comité Ejecutivo Autonómico, además de la propia presidenta de CSIF Cuenca, Berta Ábalos, ha señalado que la subida del 2% planteada por el Gobierno central es "totalmente insuficiente", ya que desde los recortes de 2010, cuando se decretó una bajada del sueldo, los trabajadores de las administraciones arrastran una pérdida del 10 por ciento, porcentaje al que hay sumar el 3% de la ‘tasa Cospedal’ en Castilla-La Mancha.
En este sentido, la reclamación de CSIF pasa por una subida del 3,6% a nivel nacional. "La mejor forma de reconocer el esfuerzo del conjunto de empleados públicos durante la pandemia es que recuperen el poder adquisitivo perdido en los últimos años", añadía Retamosa, que asimismo aludía a la necesidad de que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha también plantee una subida salarial a los empleados públicos de la región.
La reivindicación de la subida salarial se suma a la regulación de la jubilaciónanticipadavoluntariapara el conjunto de empleadospúblicos, una de lasprincipalesreivindicaciones que abandera el sindicato planteada en la : es preciso regular la jubilaciónvoluntaria a los 60 añosminorando los coeficientesreductores que se proponenimplantar y alcanzar el 100% de la pensiónparalasjubilacionesvoluntarias a partir de 38 años de cotización.
El presidente del sindicato en Castilla-La Mancha, Julio Retamosa, acompañado por miembros del Comité Ejecutivo Autonómico, además de la propia presidenta de CSIF Cuenca, Berta Ábalos, ha señalado que la subida del 2% planteada por el Gobierno central es "totalmente insuficiente", ya que desde los recortes de 2010, cuando se decretó una bajada del sueldo, los trabajadores de las administraciones arrastran una pérdida del 10 por ciento, porcentaje al que hay sumar el 3% de la ‘tasa Cospedal’ en Castilla-La Mancha.
En este sentido, la reclamación de CSIF pasa por una subida del 3,6% a nivel nacional. "La mejor forma de reconocer el esfuerzo del conjunto de empleados públicos durante la pandemia es que recuperen el poder adquisitivo perdido en los últimos años", añadía Retamosa, que asimismo aludía a la necesidad de que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha también plantee una subida salarial a los empleados públicos de la región.
La reivindicación de la subida salarial se suma a la regulación de la jubilaciónanticipadavoluntariapara el conjunto de empleadospúblicos, una de lasprincipalesreivindicaciones que abandera el sindicato planteada en la : es preciso regular la jubilaciónvoluntaria a los 60 añosminorando los coeficientesreductores que se proponenimplantar y alcanzar el 100% de la pensiónparalasjubilacionesvoluntarias a partir de 38 años de cotización.
Fuente: Sindicato CSIF