CSIF exige a Correos renovar el programa de sustituciones 2022-2023
Correos quiere ya
CSIF ha exigido hoy a Correos dar una vuelta al programa de sustituciones de jefes de equipo/directores de oficina que la empresa pretende inaugurar ya. El formato no puede seguir como está y la prueba es que, a día de hoy, faltan candidatos/as. De ahí la urgencia de Correos de ponerlo se marcha.
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No a este precio
Pero, tal y como ha dejado claro CSIF, no puede ser a cualquier precio. De momento, Correos ha emplazado a CSIF a una nueva reunión el lunes, a las 12,30 horas, en la que presentará nuevas condiciones para la convocatoria.
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¿Por qué hay que mejorarlo?
Si cada vez hay menos candidatos es por algo. A CSIF no le extraña porque:
La conciliación es una palabra que apenas se contempla
Las distancias de kilometraje desde el domicilio del candidato/a son muy amplias, hasta 100 kilómetros
El plus de carburante es de 0,19€/km cuando en el reparto rural está en 0,23€. ¿Por qué esta diferencia?
¿Qué exige CSIF?
Correos tiene los medios para renovar este proceso, para hacerlo más atractivo. La respuesta pasa por:
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En definitiva, ser sustituto no puede seguir siendo un mal menor, sino convertirse en el inicio ilusionante de una nueva etapa para el empleado/a de Correos.
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Afíliate a CSIF (clic aquí)
Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos
Twitter:https://twitter.com/csif_epe
Fuente: Sindicato CSIF
Correos quiere ya
CSIF ha exigido hoy a Correos dar una vuelta al programa de sustituciones de jefes de equipo/directores de oficina que la empresa pretende inaugurar ya. El formato no puede seguir como está y la prueba es que, a día de hoy, faltan candidatos/as. De ahí la urgencia de Correos de ponerlo se marcha.
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No a este precio
Pero, tal y como ha dejado claro CSIF, no puede ser a cualquier precio. De momento, Correos ha emplazado a CSIF a una nueva reunión el lunes, a las 12,30 horas, en la que presentará nuevas condiciones para la convocatoria.
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¿Por qué hay que mejorarlo?
Si cada vez hay menos candidatos es por algo. A CSIF no le extraña porque:
Es un proceso al que le falta transparencia. Es imprescindible los listados por orden de puntuación.
Es un trabajo que se paga mal
La conciliación es una palabra que apenas se contempla
Las distancias de kilometraje desde el domicilio del candidato/a son muy amplias, hasta 100 kilómetros
El plus de carburante es de 0,19€/km cuando en el reparto rural está en 0,23€. ¿Por qué esta diferencia?
¿Qué exige CSIF?
Correos tiene los medios para renovar este proceso, para hacerlo más atractivo. La respuesta pasa por:
Delimitar distancias
Saber en qué posición estoy
Restringir horarios de llamadas a los candidatos/as.
Actualizar las tablas de pago
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En definitiva, ser sustituto no puede seguir siendo un mal menor, sino convertirse en el inicio ilusionante de una nueva etapa para el empleado/a de Correos.
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Twitter:https://twitter.com/csif_epe
Fuente: Sindicato CSIF