CSIF defenderá las demandas salariales y las mejoras de condiciones de los empleados públicos, ante el anuncio electoral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el Gobierno debe cumplir con la agenda de mejoras que reclaman el conjunto de las empleadas y empleados públicos, tras los sacrificios realizados durante la crisis económica.
Ante la situación creada con el rechazo a los Presupuestos Generales del Estado para este año y el anuncio de las elecciones para el próximo 28 de abril, CSIF va a intensificar su interlocución con el Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, de aquí a la celebración de los próximos comicios, se apuren todas las opciones y en todo caso se marque una agenda clara para mejorar las condiciones laborales y salariales en las administraciones públicas.
En este sentido, CSIF apelará a la responsabilidad de Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, dentro de los plazos previstos, se aprueben decretos que permitan llevar a cabo medidas ya acordadas como la oferta de empleo público, o la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas en 2019.
Y es que, si hoy está garantizada la subida salarial de 2019, no es por el ‘brindis al sol’ realizado por el Presidente del Gobierno en su rueda de prensa, sino por la presión ejercida por los empleados públicos que empujó al Ejecutivo a aprobar un decreto en materia de retribuciones que, ni más ni menos, suponía aplicar los acuerdos firmados en 2018.
CSIF –en el ejercicio de su responsabilidad, con independencia de los acontecimientos políticos—registró esta semana en el Congreso de los Diputados una serie de enmiendas al proyecto de Ley en materia de retribuciones en el sector público, que ante el adelanto electoral y la disolución de las Cortes no va a ver la luz
Estas enmiendas, en todo caso, marcan la agenda que en opinión de CSIF se debe aplicar para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos: la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada realizada por el Gobierno de Zapatero en 2010 (entre el 5 y el 10 por ciento de media); la negociación de las 35 horas con independencia del cumplimiento de los objetivos del déficit; el desarrollo de la carrera profesional en la Administración General del Estado; y adecuaciones retributivas en ámbitos como Justicia y Instituciones Penitenciarias, así como para el personal en el Exterior.
Fuente: Sindicato CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que el Gobierno debe cumplir con la agenda de mejoras que reclaman el conjunto de las empleadas y empleados públicos, tras los sacrificios realizados durante la crisis económica.
Ante la situación creada con el rechazo a los Presupuestos Generales del Estado para este año y el anuncio de las elecciones para el próximo 28 de abril, CSIF va a intensificar su interlocución con el Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, de aquí a la celebración de los próximos comicios, se apuren todas las opciones y en todo caso se marque una agenda clara para mejorar las condiciones laborales y salariales en las administraciones públicas.
En este sentido, CSIF apelará a la responsabilidad de Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que, dentro de los plazos previstos, se aprueben decretos que permitan llevar a cabo medidas ya acordadas como la oferta de empleo público, o la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas en 2019.
Y es que, si hoy está garantizada la subida salarial de 2019, no es por el ‘brindis al sol’ realizado por el Presidente del Gobierno en su rueda de prensa, sino por la presión ejercida por los empleados públicos que empujó al Ejecutivo a aprobar un decreto en materia de retribuciones que, ni más ni menos, suponía aplicar los acuerdos firmados en 2018.
CSIF –en el ejercicio de su responsabilidad, con independencia de los acontecimientos políticos—registró esta semana en el Congreso de los Diputados una serie de enmiendas al proyecto de Ley en materia de retribuciones en el sector público, que ante el adelanto electoral y la disolución de las Cortes no va a ver la luz
Estas enmiendas, en todo caso, marcan la agenda que en opinión de CSIF se debe aplicar para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos: la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada realizada por el Gobierno de Zapatero en 2010 (entre el 5 y el 10 por ciento de media); la negociación de las 35 horas con independencia del cumplimiento de los objetivos del déficit; el desarrollo de la carrera profesional en la Administración General del Estado; y adecuaciones retributivas en ámbitos como Justicia y Instituciones Penitenciarias, así como para el personal en el Exterior.
Fuente: Sindicato CSIF