CPVIE del Convenio Colectivo de la Agencia Tributaria: reingresos y traslados y más
En la primera reunión de la CPVIE de 2022 solo había un único punto destacable en el orden del día: las solicitudes de reingresos y traslados que han tenido entrada hasta la fecha. Menos mal que está el punto de Ruegos y Preguntas.
- Reingresos: concedidos 3 de 5 solicitados. Los denegados es por no cumplir los 18 meses necesarios.
- Traslados: concedidos 5 de 11 solicitados. Denegados 4 por no reunir la condición de los 18 meses y otros 2 por necesidades de personal en origen y destino.
CCOO manifestamos que hay que dar una vía de salida, planteando varias propuestas, a las solicitudes denegadas por necesidades de servicio, en especial cuando llevan años pendientes. La Administración argumenta que no lo ve viable por esas necesidades de personal que dice.
Los reingresos y traslados del personal Auxiliar de Administración e Información (Campaña de Renta) se harán con cambio de categoría a la de Telefonista (mismo grupo IV e igual retribución).
En el siguiente punto de Ruegos y Preguntas es donde más información sustancial hemos conseguido:
- La AEAT informa de que se han detectado varias incidencias en la última resolución de movilidad del personal fijo discontinuo, por lo que habrá algún movimiento en los puestos y destinos. En CCOO entendemos que las haya por el gran volumen de solicitudes y pedimos que se corrijan lo antes posible y se informe a todo el personal implicado.
- Comunica que hay 25 vacantes (por excedencia por incompatibilidad) de las novaciones de contrato, más las 2 que han quedado tras los traslados de esta CPVIE. Pedimos que se cubran lo antes posible. Las vacantes son: 2 Alicante, 1 Illes Balears, 4 Barcelona, 15 + 2 Madrid, 2 Murcia, 1 Las Palmas de Gran Canaria.
- CCOO preguntamos por qué en el abono (en noviembre) de atrasos tras la subida del 0,25% de los complementos de puesto inferiores, hay diferencias en iguales complementos y, sobre todo, por qué esos complementos no se han actualizado como así debería haber sido. La Administración nos responde que lo desconocía y que va a revisar lo sucedido, tanto el motivo de las diferencias como el no haberse actualizado el complemento.
- CCOO pedimos comenzar cuanto antes la negociación del reparto de fondos adicionales de 2020 y 2021, así como los trámites con la CECIR para la subida del 2% en este 2022, que debería ser automática para el personal laboral igual que lo es para el funcionario. Responde la Administración que está agilizando la autorización y que estudiará la posibilidad de una cláusula automática de actualización retributiva.
- Solicitamos que se convoque cuanto antes el grupo de trabajo y la Comisión Negociadora del Convenio, con la redenominación de puestos, nuevas categorías, actualización de funciones y retribuciones y poder incluir, por fin, la jubilación parcial del personal laboral de la AEAT. Responde la Administración que lo hará en febrero, para esos temas y poder sacar la OEP 2020 ya con las nuevas categorías y nuevas plazas de fijo discontinuo.
- En CCOO no nos olvidamos del personal fijo discontinuo y de nuevo pedimos ampliar su contrato hasta el máximo legal de 5 meses. Y seguiremos insistiendo en ello en cada CPVIE.
Fuente: Sindicato CCOO