Correos tiene que negociar criterios de provisión de Jefaturas intermedias y sustitutos
CCOO ha sido convocado a la Comisión de Empleo Central, el 26 de marzo, para abordar el estudio de fórmulas que regulen y agilicen los sistemas de provisión de Jefaturas intermedias y sustitutos y fórmulas más ágiles en la aplicación del Concurso Permanente de Traslados, que concilien los intereses del colectivo con la gestión de la empresa.
¿Casualidad? No, con estos directivos no hay casualidades, hay empujones (en este caso, de nuevo, una demanda en la Audiencia Nacional) para que se muevan de sus reiterados incumplimientos del Acuerdo 2018-2020. Entre ellos:
- CONVOCAR EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2019 LOS PROCESOS DE DESPROVISIONALIZACIÓN DE 1.600/1.800 PUESTOS DE JEFATURAS INTERMEDIAS, que, lógicamente, dos años después, se tienen que convocar ya (más de dos años en el caso de las jefaturas de equipo y más de año y medio el resto).
- PUESTA EN MARCHA DE UN SISTEMA DE PROVISIÓN, para estos puestos, REGLADO Y TRANSPARENTE en los criterios y su funcionamiento, primando la valoración de méritos frente al empleo abusivo de la discrecionalidad.
- Y CONVOCATORIAS REGULARES Y PERIÓDICAS QUE IMPIDAN LA DAÑINA E INSEGURA PROVISIONALIDAD QUE TANTO LE GUSTA A LA EMPRESA.
En cuanto a la búsqueda de FÓRMULAS ÁGILES EN LA APLICACIÓN DEL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS (CPT), para CCOO, LA PRIMERA fórmula de agilidad que hay que aplicar al concurso es QUE SE CUMPLAN LAS 9 ASIGNACIONES A TIEMPO (y no demorándose hasta dos años). Si a eso se añade que SALGAN TODAS LAS VACANTES QUE SE ESCONDEN y que el concurso de traslados no se utilice como una herramienta para precarizar el empleo ofertando la mayor parte de las plazas de Agente y de Atención al Cliente a tiempo parcial, YA SERÍA UNA BUENA FORMA DE INICIAR LA DISCUSIÓN.
CCOO recuerda que en la actualidad está en marcha la octava edición del CPT y que se deben respetar las bases establecidas en esta edición y llevarse a cabo la sexta adjudicación de inmediato y respetar las 9 asignaciones contempladas.
LAS JEFATURAS INTERMEDIAS, LOS SUSTITUTOS Y EL CPT SON CLAVES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE CORREOS Y PARA LA PROMOCIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS
ESTOS PROCESOS NO MERECEN NINGUNEO, NI PRESIÓN, SINO TRANSPARENCIA, REGULACIÓN E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Fuente: Sindicato CCOO
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