Correos también deberá reducir al 8% la temporalidad antes del 31/12/2024
Antes del 31/12/2024
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia que Correos deberá reducir la temporalidad al 8% antes del 31 de diciembre de 2024. Así se constata en el pasado jueves, 2 de diciembre, y al que ya sólo le falta la ratificación final para su posterior publicación en el BOE.
Disposición Adicional Séptima
La norma, destinada a cumplir la orden de Bruselas de reducir la temporalidad al 8%, también afecta, según la «a sociedades mercantilles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público», categoría en la que está clasificada Correos.
¿Cómo será?
El acceso a estas plazas se hará mediante concurso oposición. La valoración de la fase de concurso será del 40% y la experiencia determinante. La norma establece que los ejercicios en la fase oposición podrán considerarse como no eliminatorios.
¿Cuándo?
Según la norma, las plazas deben ofertarse antes del 1 de junio de 2022 y los procesos terminarse antes del 31 de diciembre de 2024.
Porque esto no puede ser
Lo que no es de recibo, tal y como denuncia CSIF, es que una empresa pública como Correos tenga un porcentaje de temporalidad superior al 30%. Las ofertas de empleo fijo no compensan en ningún caso el número de jubilaciones y traslados de empleados a otras administraciones.
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Fuente: Sindicato CSIF