Correos nos presenta hoy su nueva ambición: el Plan Estratégico
Primera condición de CSIF: los derechos no se tocan
Segunda: cumplir antes con lo pendiente
Y tercera: no tenemos miedo
Los derechos NO se tocan
Se trata de una vieja idea de Correos: el Plan Estratégico. Una idea que ya debería estar en marcha pero que el covid paró en seco. Una idea absolutamente empresarial (para qué vamos a engañarnos), como su propio nombre indica. Pero que nadie la tenga miedo. Tal y como recordó hoy la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a la empresa, los derechos no se tocan. De otro modo nunca habrá acuerdo.
Los asuntos pendientes
Hoy vivimos el primer cara a cara con Correos. Y CSIF ha sido claro. Nos parece bien que la empresa quiera abrir nuevos mercados o que quiera modernizarse: la competencia aprieta muchísimo. Pero modernizarse también pasa por cumplir con los acuerdos pendientes desde diciembre de 2018 con los trabajadores como la implantación completa de los sábados voluntarios, el inicio de las jubilaciones parciales, la despenalización total del absentismo o darle una vuelta a los riesgos a los que se enfrenta cada día el reparto rural.
Así lo ha expuesto CSIF
Así que, antes de pensar en el Plan Estratégico, solucionemos esos asuntos pendientes. Después, se podrá hablar de mil cosas que seguramente adaptarán a Correos a los nuevos tiempos. No tenemos miedo. Al contrario. Estamos seguros de lo que queremos. Pero la mejor forma de ser optimista es cumplir con lo que está pendiente. Y, por supuesto, es la única manera de empezar.
Fuente: Sindicato CSIF
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