Continúa el retraso y el oscurantismo con los Fondos Adicionales
UGT EXIGE SOLUCIONES A LOS AGRAVIOS GENERADOS POR LA APLICACIÓN DE LA MEDIDA 2 DEL ACUERDO“ORDENACIÓNY EQUIPARACIÓN DE COMPLEMENTOS DE DESTINO Y ESPECÍFICOMÍNIMOS POR SUBGRUPOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO”
Ayer 3 de marzo de 2022 se celebró una nueva reunión, tras la mantenida la pasada semana, de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de fondos adicionales. Hay que decir que, tras más de un año sin reuniones en esta materia,la Administraciónvino sin los deberes hechos y los avances fueroninexistentes.Se nos entregó documentación, en la propia reunión, sobre planificación de las medidas 8, 9 y 10 sin que la misma fuera aclaratoria y resolutiva, por lo que tendremos que analizarla en detalle, aunque podemos avanzar que no nos satisface.
Desde UGT criticamos esta situación e instamos a la Administración a que aborde de manera inmediata soluciones tendentes a corregir las desigualdades generadas por la aplicación de la Medida 2 del Acuerdo. Si se trata de homogeneizar los complementos específicos y de destino mínimos,es inadmisible que se mantengan desigualdades entre trabajadores que desarrollan el mismo trabajo por el hecho de que el puesto estuviera ocupado en una fecha concreta. Sobre esta medida solicitamos balance de gasto ejecutado y relación de puestos afectados por la medida, avisando que,para UGT, la corrección de agravios en esta materia es un requisito imprescindible para seguir abordando el resto de las Medidas.
De la misma manera,solicitamosbalance económico y de puestos afectadospor la aplicación de las Medidas 3, 4, 5 y 6ya que no disponemos de documentación alguna sobre el estado de estas. Tambiénsolicitamos aclaración sobre la aplicación de la Medida 9 teniendo en cuenta la documentación entregada en la reunión y que la misma se rige por los mismos criterios y tiene efectos equivalentes, desde 1 de enero de 2018, a la medida 4. La administración nos informó que para que la Medida sea concordante y no dispar a la Medida 4 solo puede ser aplicable a 17 puestos de 126posibles de atención presencial y directa al público en el ámbito de la Seguridad Social, lo que nos condujo a un debate de interpretación que deberá resolverse si queremos que la aplicación de estasMedidas solucione desigualdades yno genere más.
Referente a la Medida 7 (retribuciones complementarias en el marco del IV CUAGE), se nos informó que Costes de personal había entregado su informe sobre la propuesta de borradorque se había trabajado en el seno de la Comisión Paritaria y que se nos convocará próximamente para intentar llegar a un acuerdo sobre la modificación del articulado de las retribuciones complementarias del IV CÚ y, una vez alcanzado éste,aplicar el 25% de los fondos adicionales de 2020(5.595.000€)destinados a implementar esta Medida.UGT solicitamos que se nos entregue cuanto antes esta documentación, al igual que venimos reclamándolo los últimos cinco meses en la Comisión Paritaria, ya que debemos resolver este asunto, quehaestado boqueando la adjudicación de complementos, la racionalizacióndefinitiva del sistema complementario,el acuerdo de distribución de la masa salarialestablecido en el artículo 56.3 del IV CÚ y que supone el incumplimiento de la DisposiciónAdicional Sextadel IV CÚ.
Por último, la Administración estableció una nueva reunión para el próximo día 16 a las 10’00 horas que se convocará oficialmente en breve y desdeUGT le recordemos que debe facilitar la documentación solicitada antes de la reunión y trabajar en la solución de los agravios generados por la aplicación, desde nuestro punto de vista, incorrecta del espíritu del Acuerdo de fondos adicionales relativa a la Medida 2 del mismo.
Fuente: Sindicato UGT
UGT EXIGE SOLUCIONES A LOS AGRAVIOS GENERADOS POR LA APLICACIÓN DE LA MEDIDA 2 DEL ACUERDO“ORDENACIÓNY EQUIPARACIÓN DE COMPLEMENTOS DE DESTINO Y ESPECÍFICOMÍNIMOS POR SUBGRUPOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO”
Ayer 3 de marzo de 2022 se celebró una nueva reunión, tras la mantenida la pasada semana, de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de fondos adicionales. Hay que decir que, tras más de un año sin reuniones en esta materia,la Administraciónvino sin los deberes hechos y los avances fueroninexistentes.Se nos entregó documentación, en la propia reunión, sobre planificación de las medidas 8, 9 y 10 sin que la misma fuera aclaratoria y resolutiva, por lo que tendremos que analizarla en detalle, aunque podemos avanzar que no nos satisface.
Desde UGT criticamos esta situación e instamos a la Administración a que aborde de manera inmediata soluciones tendentes a corregir las desigualdades generadas por la aplicación de la Medida 2 del Acuerdo. Si se trata de homogeneizar los complementos específicos y de destino mínimos,es inadmisible que se mantengan desigualdades entre trabajadores que desarrollan el mismo trabajo por el hecho de que el puesto estuviera ocupado en una fecha concreta. Sobre esta medida solicitamos balance de gasto ejecutado y relación de puestos afectados por la medida, avisando que,para UGT, la corrección de agravios en esta materia es un requisito imprescindible para seguir abordando el resto de las Medidas.
De la misma manera,solicitamosbalance económico y de puestos afectadospor la aplicación de las Medidas 3, 4, 5 y 6ya que no disponemos de documentación alguna sobre el estado de estas. Tambiénsolicitamos aclaración sobre la aplicación de la Medida 9 teniendo en cuenta la documentación entregada en la reunión y que la misma se rige por los mismos criterios y tiene efectos equivalentes, desde 1 de enero de 2018, a la medida 4. La administración nos informó que para que la Medida sea concordante y no dispar a la Medida 4 solo puede ser aplicable a 17 puestos de 126posibles de atención presencial y directa al público en el ámbito de la Seguridad Social, lo que nos condujo a un debate de interpretación que deberá resolverse si queremos que la aplicación de estasMedidas solucione desigualdades yno genere más.
Referente a la Medida 7 (retribuciones complementarias en el marco del IV CUAGE), se nos informó que Costes de personal había entregado su informe sobre la propuesta de borradorque se había trabajado en el seno de la Comisión Paritaria y que se nos convocará próximamente para intentar llegar a un acuerdo sobre la modificación del articulado de las retribuciones complementarias del IV CÚ y, una vez alcanzado éste,aplicar el 25% de los fondos adicionales de 2020(5.595.000€)destinados a implementar esta Medida.UGT solicitamos que se nos entregue cuanto antes esta documentación, al igual que venimos reclamándolo los últimos cinco meses en la Comisión Paritaria, ya que debemos resolver este asunto, quehaestado boqueando la adjudicación de complementos, la racionalizacióndefinitiva del sistema complementario,el acuerdo de distribución de la masa salarialestablecido en el artículo 56.3 del IV CÚ y que supone el incumplimiento de la DisposiciónAdicional Sextadel IV CÚ.
Por último, la Administración estableció una nueva reunión para el próximo día 16 a las 10’00 horas que se convocará oficialmente en breve y desdeUGT le recordemos que debe facilitar la documentación solicitada antes de la reunión y trabajar en la solución de los agravios generados por la aplicación, desde nuestro punto de vista, incorrecta del espíritu del Acuerdo de fondos adicionales relativa a la Medida 2 del mismo.
Fuente: Sindicato UGT