CCOO reitera la petición de computar a todos los efectos, todo el tiempo de la relación laboral, del personal fijo discontinuo tal y como dice el Tribunal Supremo y el de Justicia de la Unión Europea
CCOO ha remitido escrito dirigido al Director General de la AEAT en el que le volvemos a instar que aplique de forma inmediata la actual doctrina del Tribunal Supremo y el Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 15 de octubre de 2019 y se les compute, a efectos de derechos económicos y de promoción profesional, todo el tiempo de duración de la relación laboral a todo el personal que es o ha sido contratado bajo la modalidad de fijo discontinuo sin necesidad de presentar nuevas reclamaciones.
DIRECTOR GENERAL DE LA A EAT
D. Jesús Gascón Catalán
C/ Infa nta Mercedes, 37 28020 Madrid
El pasado día 17 de enero de 2020 enviamos un escrito en el que instábamos a que la AEAT convocase la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo a fin de modificar los artículos del mismo para adaptar los a la interpretación que hacen los Tribunales sobre la antigüedad del Personal Fijo Discontinuo de la AEAT, para que les sea reconocido el cómputo de la antigüedad desde el inicio de la relación laboral con independencia de la distribución de los tiempos de prestación de servicios en atención a los llamamientos que ha hecho la Agencia Tributaria y se compute todo el tiempo transcurrido desde dicha fecha, para la adquisición de los derechos a la promoción económica y profesional.
Posteriormente el día 4 de febrero volvimos a presentar otro escrito junto con los sindicatos SIAT y UGT dirigido a la Directora del Departamento de RRHH en este mismo sentido.
A día de hoy y a pesar de haber planteado este asunto en cada una de las reuniones de CPVIE que ha habido, se nos siguen dado largas y más parece que lo que se quiere es que todos los trabajadores que son o han sido personal fijo discontinuo se vean en la obligación/necesidad de presentar nuevas reclamaciones, que una voluntad de aplicar la normativa tal como indican en sus sentencias los Tribunales Españoles y el Tribunal de Justicia de la U.E. Ahora parece que se va a dar otra vuelta de tuerca, al reconocer a una minoría de este personal, siempre que reclamen, este derecho. No hacerlo con todo el colectivo, incluyendo a los que ahora son personal laboral fijo a tiempo completo o funcionarios, es algo injusto que, desde CCOO no vamos a permitir sin haber agotado antes todas las vías que la ley pone en nuestras manos.
Incluso hemos detectado que, en casos de sentencias firmes la AEAT no está cumpliendo con los Fallos y las personas afectadas incluso tienen que instar nuevamente a los Tribunales para que ejecuten la sentencia.
Quizá el objetivo sea, como siempre, ¿obtener alguna sentencia discrepante para tener la opción de negar un derecho ya reconocido?, esas actitudes tienen nombre y no son admisibles dentro de la Administración Pública.
Por todo ello, le volvemos a instar a que aplique de forma inmediata la actual doctrina del Trbunal Supremo y el Auto del TJUE de fecha 15 de octubre de 2019 y se les compute, a efectos de derechos económicos y de promoción profesional, todo el tiempo de duración de la relación laboral a todo el personal que es o ha sido contratado bajo la modalidad de fijo discontinuo sin necesidad de presentar nuevas reclamaciones.
De no encontrar una rápida respuesta por parte de la Agencia Tributaria,CCOO interpondrá un Conflicto Colectivo, al amparo del punto 5 de Regulación de Conflictos del Acuerdo AEAT-SINDICATOS, sobre relaciones laborales y derechos sindicales y del artículo 89 del Convenio Colectivo.
Atentamente,
En Madrid a 30 de noviembre de 2020
Fuente: Sindicato CCOO
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