CCOO no entiende como dejan vacantes más de la mitad de las plazas convocadas por promoción interna a los Cuerpos de la AEAT
El pasado jueves, por fin, se publicó el listado con las personas que han superado las pruebas selectivas correspondientes a las oposiciones al Cuerpo Técnico de Hacienda por el turno de promoción interna y volvieron a hacer lo de siempre ocupar un 55 % de las plazas convocadas y eso con lo que cuesta aprobar esas cantidades en las O.E.P´s. Ahora eso si el gobierno vende que cumple la tasa de reposición en cada Oferta de Empleo que publica, cosa que no es del todo cierta, pues deberían no contar en su venta de números y logros, con las vacantes que dejan.
Veamos el siguiente cuadro, en él vienen reflejados las plazas convocadas por promoción interna y las que se han cubierto en los distintos Cuerpos adscritos a la Agencia Tributaria,
| O.E.Público | Cuerpos | Plazas de Prom. Interna | Personas Aprobadas | % | Sin cubrir | % |
| OEP-17 y extr. 18 | C. Superior de Inspectores Hacienda | 79 | 51 | 65% | -28 | - 35% |
| OEP- 18/19 | C. Superior de V.A. | 48 | 14 | 29% | -34 | -71% |
| OEP- 18/19 | C. Técnico de Hacienda | 130 | 58 | 45% | -72 | -55% |
| OEP- 18/19 | C. Ejecutivo V.A. | 72 | 33 | 46% | -39 | -54% |
| OEP- 18/19 | C. Agentes Hacienda | 130 | 99 | 76% | -31 | -24% |
| OEP- 18/19 | C. Agentes de V.A. | 10 | 2 | 20% | -8 | -80% |
| | Total | 469 | 257 | 55% | -212 | -45% |
* Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. No hemos podido poner los datos de 2019 pues todavía no han terminado.
Está claro en cómputo total no se cubren ni el 50 % de las plazas convocadas y esto no nos parece lógico, pues estamos seguros que nuestro personal está sobradamente preparado para demostrar que tienen los conocimientos suficientes para desempeñar las nuevas funciones, que de hecho en muchos casos lo están ya realizando. Por otro lado no queremos que nadie piense que estamos planteando que las y les suban de subgrupo indiscriminadamente, queremos, y así lo hemos planteado, que se modifiquen el sistema de pruebas selectivas, que se adecuen más con los momento en los que estamos, que sean más operativas y prácticas.
Preguntamos, ¿qué problema tiene la dirección de la AEAT en cambiar alguna prueba selectiva con un curso con evaluación final? Curso que sirva para demostrar los conocimientos adquiridos, a juicio de CCOO ningún problema, solo voluntad, voluntad que no tienen pues lo llevamos planteando varios años en las mesas correspondientes, obteniendo la misma respuesta, no es tema de esa mesa en cuestión, pues queremos que se cree y se negocie ya.
Cuando todas las personas expertas en procesos selectivos, critican y cuestionan la lectura de una prueba, aquí se sigue con ella, ¿con que fin?, no lo entendemos en una Administración del siglo XXI. Y que no descarguen las culpas, solo en los miembros de los tribunales, que algunas tienen también, sobre todo las relacionadas con el corporativismo. A las personas que forman parte de los tribunales les dan todo hecho excepto el poner la calificación final, pero el número de pruebas, la metodología de las mismas y alguna otra instrucción para no cubrir todas las plazas, si no, no terminamos de entender que se dejen sin cubrir más de la mitad de las plazas, año tras año.
Nuestro personal está sobradamente preparado y con unas cargas de trabajo importantes y cumpliendo objetivos año tras año, para que las y los que deciden intentan promocionarse se encuentren año tras años con las mismas trabas.
Fuente: Sindicato CCOO