CCOO, exige a la Agencia Tributaria la finalización de la nueva clasificación profesional del personal laboral
CCOO y UGT, hemos enviado un escrito a la Directora de RRHH de la AEAT en el que la conminamos para que inmediatamente ponga todo lo que esté en su mano para poder finalizar la clasificación que merece el Personal Laboral de la AEAT, con el fin de finalizarla en el plazo de dos meses e inmediatamente después, podamos materializar, una vez concluidos los trabajos de las del 2018 y 2019, las ofertas de empleo pendientes del año 2020 y de 2021, si la hubiera, ya con una nueva clasificación, incluso aunque se tenga que posponer el encuadramiento en el nuevo modelo, si hubiese motivos que no competan a la Agencia Tributaria.
DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
DÑA. MARTA SOMARRIBA VICTORIA
C/ Lérida, 32 - 34
28020 Madrid
En Madrid a 19 de abril de 2021
Señora Directora
Sin duda estarás al tanto de los problemas tan graves que, desde el punto de vista de CCOO y UGT, está sufriendo el personal laboral con respecto a los retrasos en una correcta clasificación y ordenación de las categorías y funciones dentro de nuestro Convenio Colectivo.
Desde hace varios años llevamos intentando modificar la definición de funciones y encuadramiento de categorías que en algunos casos son anteriores al año 85 y que desde luego ya ni se pueden hacer o simplemente han desaparecido.
Son varios los acuerdos en los que últimamente nos hemos comprometido con la administración para abordar esta cuestión, además de las menciones en reuniones formales de CPVIE y de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo o en reuniones informales con tu departamento, de algunas de las cuales eres conocedora. Incluso hemos tenido algunas propuestas serias de la Agencia Tributaria sobre el tema hace un par de años, abandonadas por algunas circunstancias que no entendemos, incluida la actual pandemia.
CCOO y UGT,, a día de hoy, vemos que este asunto se está enquistando y no percibimos por parte de la Administración la voluntad de avanzar en ello. Lo que nos parece un grave error que además acarrea conflictos en la plantilla, ya que muchas de las funciones que realiza el Personal Laboral no están adscritas a su categoría, ya que son similares o coincidentes con las de otras categorías o incluso con las de otros grupos profesionales.
Además, la no adaptación en los grupos profesionales a las titulaciones académicas actualmente vigentes nos lleva al absurdo de convocar pruebas selectivas de ingreso en categorías de Personal Laboral con titulaciones que no son las que se reflejan en el Convenio Colectivo y por tanto lo incumplen. Tampoco definen que se entiende por titulación superior a la hora de los baremos de concurso. Estos motivos podrían incluso comprometer la legalidad de las convocatorias.
A CCOO y UGT, no nos sirve la excusa que se nos está dando, desde hace meses, de que es una tarea que nos puede llevar mucho tiempo y la tengamos que dejar para acometer otras cuestiones más urgentes. Podemos crear los grupos de trabajo que necesitemos, dependientes de la CPVIE y concluir en un breve espacio de tiempo esta cuestión. Además tenemos ejemplos en los que mirarnos, ya hace dos años, el 4 de marzo de 2019, que se acometió y firmó en el Convenio Único esta modificación. El pasado 24 de marzo incluso se han publicado en el BOE los Acuerdos de encuadramiento en el nuevo sistema de clasificación con la inclusión de las diferentes categorías de casi todos los Departamentos y Organismos afectados. Es cierto que les ha llevado mucho tiempo materializarlo, pero tampoco es menos ciertos que ha sido por las discrepancias u complejidad en algunas categorías y organismos que incluso todavía están pendientes, algo que no pasa en la Agencia Tributaria.
Este nuevo encuadramiento en el Convenio Único además de la ordenación de las categorías ha supuesto la aprobación de nuevas tablas con mejoras en la retribuciones de su personal, aprobadas por la CECIR, que dejan al personal laboral de la Agencia Tributaria por primera vez desde el año 1999 con unas tablas salariales por debajo de la mayoría del personal laboral de la Administración General del Estado y que nos hace rememorar, 20 años después, la disposición adicional cuarta del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Agencia Tributaria de Mayo de 2000 que rezaba. “Cualquier mejora retributiva que se produzca en el ámbito de aplicación del Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado como consecuencia del reparto de fondos adicionales será de aplicación al personal laboral afectado por este Convenio, previa negociación en la CPVIE”. Algo que nuestras organizaciones sindicales pensaban ya superado.
Por estos motivos CCOO y UGT, le conminamos para que inmediatamente ponga todo lo que esté en su mano para poder finalizar la clasificación que merece el Personal Laboral de la AEAT, con el fin de finalizarla en el plazo de dos meses e inmediatamente después, podamos materializar, una vez concluidos los trabajos de las del 2018 y 2019, las ofertas de empleo pendientes del año 2020 y de 2021, si la hubiera, ya con una nueva clasificación, incluso aunque se tenga que posponer el encuadramiento en el nuevo modelo, si hubiese motivos que no competan a la Agencia Tributaria.
Fuente: Sindicato CCOO
Última revisión: