Fuente de la noticia: Sindicato SATSE
Para SATSE, el desarrollo de estas especialidades debería de contar con listas de contratación suficientes, pero no es así debido a la falta de apoyo y de generación de plazas de enfermeras especialistas “la administración de Cantabria no está luchando para potenciar la figura de las enfermeras especialistas como se está haciendo en otras comunidades” declara Ana Samperio secretaria Autonómica de SATSE Cantabria, quien añade “una vez más, Cantabria va a la cola”.
Falta de interés de la consejería:
Prueba de esta falta de interés por parte de la
Para SATSE, el desarrollo de estas especialidades debería de contar con listas de contratación suficientes, pero no es así debido a la falta de apoyo y de generación de plazas de enfermeras especialistas “la administración de Cantabria no está luchando para potenciar la figura de las enfermeras especialistas como se está haciendo en otras comunidades” declara Ana Samperio secretaria Autonómica de SATSE Cantabria, quien añade “una vez más, Cantabria va a la cola”.
Falta de interés de la consejería:
Prueba de esta falta de interés por parte de la
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es flagrante en el caso, por ejemplo, de las matronas en las que hay acreditadas 10 plazas y solo se convocan 6 siendo una categoría con altas tasas de jubilación o de las enfermeras de familiar y comunitaria en la que existe una bolsa de enfermeras formadas y especializadas pero no están ocupando las plazas que deberían “las especialidades de enfermería merecen un impulso y contar con un total apoyo por parte de la administración” concluye Ana Samperio.
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