Atropello a la promoción interna del Personal Laboral de la Agencia Tributaria
El pasado 19 de julio dio comienzo el periodo de un mes, para que el personal laboral de la AEAT firme su nuevo contrato por promoción interna. Después de décadas sin posibilidades de promoción profesional y cuando por fin más de 100 compañeros han conseguido acceder a un grupo superior, nos encontramos con la situación en que la AEAT obligará en muchos casos, bien a posponer la firma del contrato, o en el peor de los casos a cambiar o incluso perder las vacaciones de los interesados.No puede ser que la promoción interna de personal laboral tenga que sufrir este atropello por parte de la Dirección de la AEAT. El Art. 28 del Convenio Colectivo establece que el periodo de prueba solo es aplicable para el nuevo ingreso, no para la promoción interna. Por todo ello CCOO junto con ot ras organizaciones sindicaleshemos presentado un escrito conjunto, el cual transcribimos, en el que solicitamos en virtud del art. 3.4 convocatoria urgente de la CPVIE para tratar la flexibilización y eliminación en su caso del periodo de prueba para el personal laboral que ha superado el proceso de promoción interna 2018/2019 y tiene que firmar su nuevo contrato entre el 19 de julio y 18 de agosto, en base al apartado L del art3.1
A/A FRANCISCO JAVIER LÓPEZ MUNICIO
SUBDIRECTOR GENERAL DE RRLL DE LA AEAT
PRRESIDENTE DE LA CPVIE
SOLICITUD CONVOCATORIA URGENTE CPVIE DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA AEAT
Ayer 19 de julio dio comienzo el periodo de un mes, para que el personal laboral de la AEAT firme su nuevo contrato por promoción interna.
Después de décadas sin posibilidades de promoción profesional y cuando por fin más de 100 compañeros han conseguido acceder a un grupo superior, nos encontramos con la situación en que la AEAT obligará en muchos casos, bien a posponer la firma del contrato, o en el peor de los casos a cambiar o incluso perder las vacaciones de los interesados, debido al criterio seguido por la Dirección de la AEAT con respecto al periodo de prueba.
No puede ser que la promoción interna de personal laboral tenga que sufrir este atropello por parte de la Dirección de la AEAT. Por todo ello SIAT, UGT y CCOO solicitamos en virtud del art. 3.4 convocatoria urgente de la CPVIE para tratar la flexibilización y eliminación en su caso del periodo de prueba para el personal laboral que ha superado el proceso de promoción interna 2018/2019 y tiene que firmar su nuevo contrato entre el 19 de julio y 18 de agosto, en base al apartado L del art 3.1
El Art. 28 del Convenio Colectivo establece que el periodo de prueba solo es aplicable para el nuevo ingreso, no para la promoción interna. Los Convenios Colectivos pueden mejorar lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores y como en este caso no exigir el periodo de prueba para la promoción interna, más aún si no existe cambio de área ni funciones que lo justifique.
Documentación asociada:
Solicitud CPVIE
Fuente: Sindicato CCOO
El pasado 19 de julio dio comienzo el periodo de un mes, para que el personal laboral de la AEAT firme su nuevo contrato por promoción interna. Después de décadas sin posibilidades de promoción profesional y cuando por fin más de 100 compañeros han conseguido acceder a un grupo superior, nos encontramos con la situación en que la AEAT obligará en muchos casos, bien a posponer la firma del contrato, o en el peor de los casos a cambiar o incluso perder las vacaciones de los interesados.No puede ser que la promoción interna de personal laboral tenga que sufrir este atropello por parte de la Dirección de la AEAT. El Art. 28 del Convenio Colectivo establece que el periodo de prueba solo es aplicable para el nuevo ingreso, no para la promoción interna. Por todo ello CCOO junto con ot ras organizaciones sindicaleshemos presentado un escrito conjunto, el cual transcribimos, en el que solicitamos en virtud del art. 3.4 convocatoria urgente de la CPVIE para tratar la flexibilización y eliminación en su caso del periodo de prueba para el personal laboral que ha superado el proceso de promoción interna 2018/2019 y tiene que firmar su nuevo contrato entre el 19 de julio y 18 de agosto, en base al apartado L del art3.1
A/A FRANCISCO JAVIER LÓPEZ MUNICIO
SUBDIRECTOR GENERAL DE RRLL DE LA AEAT
PRRESIDENTE DE LA CPVIE
SOLICITUD CONVOCATORIA URGENTE CPVIE DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA AEAT
Ayer 19 de julio dio comienzo el periodo de un mes, para que el personal laboral de la AEAT firme su nuevo contrato por promoción interna.
Después de décadas sin posibilidades de promoción profesional y cuando por fin más de 100 compañeros han conseguido acceder a un grupo superior, nos encontramos con la situación en que la AEAT obligará en muchos casos, bien a posponer la firma del contrato, o en el peor de los casos a cambiar o incluso perder las vacaciones de los interesados, debido al criterio seguido por la Dirección de la AEAT con respecto al periodo de prueba.
No puede ser que la promoción interna de personal laboral tenga que sufrir este atropello por parte de la Dirección de la AEAT. Por todo ello SIAT, UGT y CCOO solicitamos en virtud del art. 3.4 convocatoria urgente de la CPVIE para tratar la flexibilización y eliminación en su caso del periodo de prueba para el personal laboral que ha superado el proceso de promoción interna 2018/2019 y tiene que firmar su nuevo contrato entre el 19 de julio y 18 de agosto, en base al apartado L del art 3.1
El Art. 28 del Convenio Colectivo establece que el periodo de prueba solo es aplicable para el nuevo ingreso, no para la promoción interna. Los Convenios Colectivos pueden mejorar lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores y como en este caso no exigir el periodo de prueba para la promoción interna, más aún si no existe cambio de área ni funciones que lo justifique.
Documentación asociada:
Solicitud CPVIE
Fuente: Sindicato CCOO
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