Asturias publicará este año convocatorias de estabilización para 8.500 interinos
Asturias publicará este año convocatorias de estabilización para 8.500 interinos.
<<Nuestra idea es cumplir la ley y a 31 de diciembre serán públicas todas las convocatorias con todos los criterios que afectan a aproximadamente a 8.500 funcionarios del Principado de Asturias>>, ha afirmado Cofiño, en una visita a Las Regueras, en referencia al proceso de estabilización del personal del Principado.
El vicepresidente ha admitido que <<no es un tema fácil>> porque afecta a 8.500 personas con situaciones muy diferentes, pero el Gobierno asturiano intentará llegar al <<mejor acuerdo posible>> con los sindicatos de la Función Pública.
La aspiración es alcanzar el mejor acuerdo para las personas, pero cuidándose <<muy mucho>> de cumplir la ley, ya que la Constitución Española tiene <<escrito en letras de oro>> que el acceso a la función pública se debe hacer con los criterios de igualdad, mérito y capacidad. <<Tenemos que ser capaces de hacer un procesos de internalización que hagan posible que esas 8.500 personas se queden en la administración pero cuidar también estos principios constitucionales<<, ha destacado, informa Efe.
Fuente: La Administración al Día (INAP)
Asturias publicará este año convocatorias de estabilización para 8.500 interinos.
<<Nuestra idea es cumplir la ley y a 31 de diciembre serán públicas todas las convocatorias con todos los criterios que afectan a aproximadamente a 8.500 funcionarios del Principado de Asturias>>, ha afirmado Cofiño, en una visita a Las Regueras, en referencia al proceso de estabilización del personal del Principado.
El vicepresidente ha admitido que <<no es un tema fácil>> porque afecta a 8.500 personas con situaciones muy diferentes, pero el Gobierno asturiano intentará llegar al <<mejor acuerdo posible>> con los sindicatos de la Función Pública.
La aspiración es alcanzar el mejor acuerdo para las personas, pero cuidándose <<muy mucho>> de cumplir la ley, ya que la Constitución Española tiene <<escrito en letras de oro>> que el acceso a la función pública se debe hacer con los criterios de igualdad, mérito y capacidad. <<Tenemos que ser capaces de hacer un procesos de internalización que hagan posible que esas 8.500 personas se queden en la administración pero cuidar también estos principios constitucionales<<, ha destacado, informa Efe.
Fuente: La Administración al Día (INAP)