Aprobada la propuesta de Formación Continua para 2022 en la Agencia Tributaria
La propuesta de Plan de Formación Continua 2022 que se va a presentar al INAP, incluye cursos propuestos previamente por CCOO, con temas como el cuidado de la voz, ergonomía para puestos de atención telefónica, creación de contenidos digitales, power point o formación de formadores.
CCOO ha reiterado que, en lo posible, se retome la formación presencial o en formato mixto, en función del tipo de materia o de sus destinatarios, aunque agradece que se facilite la formación online al hacerla accesible desde todo tipo de dispositivos.
Especialmente, en los cursos y seminarios destinados al personal de Vigilancia Aduanera suspendidos por la pandemia y que para CCOO son imprescindibles por la singularidad de sus especialidades.
La Administración informa que se están retomando estas actividades, ultimando fechas y Convenios para su realización. Se van a realizar dos convocatorias de prácticas de tiro, se está en conversaciones con SASEMAR y el ISM para cursos de seguridad y salvamento marítimo, y con el Cuerpo de Policía para manejo de armas y defensa personal, entre otros.
Esta ha sido una de las insistencias de CCOO desde hace tiempo: aprovechar los recursos y medios formativos de otros Organismos para tener la mejor y más amplia formación a disposición del personal de la Agencia Tributaria.
Próximamente se va a poner en marcha una macro encuesta para recabar datos de las necesidades formativas de la que esperamos surja una formación adaptada a los intereses y demandas de todos los empleados de la AEAT. CCOO ha reiterado que debemos contemplar una formación específica y adaptada al personal con discapacidad intelectual.
Hemos ha solicitado información detallada sobre los cursos y talleres que va a impartir la empresa externa CUALTIS, relacionadas con Prevención de riesgos y Salud Laboral, ya que debe complementar la formación propia de la AEAT en estos contenidos, pero no sustituirla.
También, como habíamos demandado en otras ocasiones, se van a indicar los cursos que han sido actualizados o en los que se hayan incluidos nuevos módulos.
En la formación para Campaña de Renta se pretende duplicar las sesiones zoom, con cuestiones prácticas. Desde CCOO hemos sugerido que se pueden incluir podcast con conceptos básicos para mayor disponibilidad.
Respecto a las posibles restricciones sobre número de cursos de matriculación simultánea o la baja tras periodos de inactividad, hemos manifestado que deben ser acordadas con la parte social, al igual que su planificación.
En 2022 se ofrece un amplio catálogo de cursos en Formación Continua, pero desde CCOO hemos pedido que se incorporen aquellos cursos del Plan de Formación de la AEAT que se consideren mejor valorados o de utilidad generalizada para su personal.
Documentación asociada:
Hoja Informativa 017-22.
Propuesta Plan Formación continua AEAT-2022.
Fuente: Sindicato CCOO
La propuesta de Plan de Formación Continua 2022 que se va a presentar al INAP, incluye cursos propuestos previamente por CCOO, con temas como el cuidado de la voz, ergonomía para puestos de atención telefónica, creación de contenidos digitales, power point o formación de formadores.
CCOO ha reiterado que, en lo posible, se retome la formación presencial o en formato mixto, en función del tipo de materia o de sus destinatarios, aunque agradece que se facilite la formación online al hacerla accesible desde todo tipo de dispositivos.
Especialmente, en los cursos y seminarios destinados al personal de Vigilancia Aduanera suspendidos por la pandemia y que para CCOO son imprescindibles por la singularidad de sus especialidades.
La Administración informa que se están retomando estas actividades, ultimando fechas y Convenios para su realización. Se van a realizar dos convocatorias de prácticas de tiro, se está en conversaciones con SASEMAR y el ISM para cursos de seguridad y salvamento marítimo, y con el Cuerpo de Policía para manejo de armas y defensa personal, entre otros.
Esta ha sido una de las insistencias de CCOO desde hace tiempo: aprovechar los recursos y medios formativos de otros Organismos para tener la mejor y más amplia formación a disposición del personal de la Agencia Tributaria.
Próximamente se va a poner en marcha una macro encuesta para recabar datos de las necesidades formativas de la que esperamos surja una formación adaptada a los intereses y demandas de todos los empleados de la AEAT. CCOO ha reiterado que debemos contemplar una formación específica y adaptada al personal con discapacidad intelectual.
Hemos ha solicitado información detallada sobre los cursos y talleres que va a impartir la empresa externa CUALTIS, relacionadas con Prevención de riesgos y Salud Laboral, ya que debe complementar la formación propia de la AEAT en estos contenidos, pero no sustituirla.
También, como habíamos demandado en otras ocasiones, se van a indicar los cursos que han sido actualizados o en los que se hayan incluidos nuevos módulos.
En la formación para Campaña de Renta se pretende duplicar las sesiones zoom, con cuestiones prácticas. Desde CCOO hemos sugerido que se pueden incluir podcast con conceptos básicos para mayor disponibilidad.
Respecto a las posibles restricciones sobre número de cursos de matriculación simultánea o la baja tras periodos de inactividad, hemos manifestado que deben ser acordadas con la parte social, al igual que su planificación.
En 2022 se ofrece un amplio catálogo de cursos en Formación Continua, pero desde CCOO hemos pedido que se incorporen aquellos cursos del Plan de Formación de la AEAT que se consideren mejor valorados o de utilidad generalizada para su personal.
Documentación asociada:
Hoja Informativa 017-22.
Propuesta Plan Formación continua AEAT-2022.
Fuente: Sindicato CCOO
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