En este artículo, publicado en el número 12 de la revista Documentación Administrativa, el autor valora el impacto que tendrá la aplicación de los nuevos niveles de complementos de destino que regula la disposición transitoria sexta del Real Decreto-Ley 6/2023 a las administraciones locales.
:
Ángel Gil Blázquez es Presidente de ANEXPAL y Gerente del IMLS del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
El artículo se publicó en el número 12 de la revista Documentación Administrativa (INAP, junio 2024)
RESÃMEN:
Objetivos:: valorar el impacto que tendrá la aplicación de los nuevos niveles de complementos de destino que regula la disposición transitoria sexta del Real Decreto-Ley 6/2023 a las administraciones locales.
Metodología:: análisis de la normativa que regula el tema, así como estudio de la documentación y jurisprudencia que afecta a los principales aspectos planteados.
Resultados:: se acredita la obligatoria dicha aplicación, sin perjuicio de que no necesariamente implica un incremento de retribuciones asociadas a los puestos de trabajo.
Conclusiones:: se constata la necesidad de la aplicación de los niveles de destino resultantes de la norma valorada a las administraciones locales, con la necesidad de las repercusiones organizativas que supone y se proponen formas de aplicación.
ABSTRACT:
SOME THOUGHTS ON THE APPLICATION TO LOCAL PUBLIC EMPLOYMENT OF THE SIXTH TRANSITIONAL PROVISION OF ROYAL DECREE-LAW 6/2023, OF DECEMBER 19, WHICH APPROVES URGENT MEASURES FOR THE EXECUTION OF THE RECOVERY, TRANSFORMATION AND RESILIENCE PLAN IN MATTERS OF PUBLIC SERVICE OF JUSTICE, PUBLIC FUNCTION, LOCAL REGIME AND PATRONAGE
Objectives:: To assess the impact that the application of the new levels of destination allowances regulated by the sixth transitory provision of Royal Decree-Law 6/2023 will have on local administrations.
Methodology:: Analysis of the regulations governing the subject, as well as a study of the documentation and jurisprudence affecting the main aspects raised.
Results:: The compulsory application of said application is accredited, notwithstanding the fact that it does not necessarily imply an increase in remuneration associated with job positions.
Conclusions:: The need for the application of the destination levels resulting from the standard assessed to local administrations is confirmed, with the need for the organizational repercussions that it implies and ways of application are proposed.
Acceso al artículo
Fuente de la noticia: Administración al día (INAP)
Ángel Gil Blázquez es Presidente de ANEXPAL y Gerente del IMLS del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
El artículo se publicó en el número 12 de la revista Documentación Administrativa (INAP, junio 2024)
RESÃMEN:
Objetivos:: valorar el impacto que tendrá la aplicación de los nuevos niveles de complementos de destino que regula la disposición transitoria sexta del Real Decreto-Ley 6/2023 a las administraciones locales.
Metodología:: análisis de la normativa que regula el tema, así como estudio de la documentación y jurisprudencia que afecta a los principales aspectos planteados.
Resultados:: se acredita la obligatoria dicha aplicación, sin perjuicio de que no necesariamente implica un incremento de retribuciones asociadas a los puestos de trabajo.
Conclusiones:: se constata la necesidad de la aplicación de los niveles de destino resultantes de la norma valorada a las administraciones locales, con la necesidad de las repercusiones organizativas que supone y se proponen formas de aplicación.
ABSTRACT:
SOME THOUGHTS ON THE APPLICATION TO LOCAL PUBLIC EMPLOYMENT OF THE SIXTH TRANSITIONAL PROVISION OF ROYAL DECREE-LAW 6/2023, OF DECEMBER 19, WHICH APPROVES URGENT MEASURES FOR THE EXECUTION OF THE RECOVERY, TRANSFORMATION AND RESILIENCE PLAN IN MATTERS OF PUBLIC SERVICE OF JUSTICE, PUBLIC FUNCTION, LOCAL REGIME AND PATRONAGE
Objectives:: To assess the impact that the application of the new levels of destination allowances regulated by the sixth transitory provision of Royal Decree-Law 6/2023 will have on local administrations.
Methodology:: Analysis of the regulations governing the subject, as well as a study of the documentation and jurisprudence affecting the main aspects raised.
Results:: The compulsory application of said application is accredited, notwithstanding the fact that it does not necessarily imply an increase in remuneration associated with job positions.
Conclusions:: The need for the application of the destination levels resulting from the standard assessed to local administrations is confirmed, with the need for the organizational repercussions that it implies and ways of application are proposed.
Acceso al artículo
Fuente de la noticia: Administración al día (INAP)