Acuerdo de mejora y simplificación de la promoción interna

Acuerdo de mejora y simplificación de la promoción interna


CCOO hemos firmado el acuerdo para la mejora y simplificación de la promoción interna en la Administración General del Estado, medida que exigió CCOO para avalar en mayo el acuerdo para la OEP de 2022.

En una primera fase, las convocatorias pendientes deberán publicarse antes del 31 de diciembre con los nuevos criterios propuestos por CCOO:

• reducción del número de temas
• acumulación de ejercicios en una única prueba
• descentralización de las pruebas
• criterios que permitan cubrir la totalidad de las vacantes
• aplicación a personal funcionario, personal laboral y servicio exterior

En enero se iniciará una segunda fase, en la que CCOO insistiremos en una modificación drástica de la promoción interna:

• integración en la carrera profesional
• reducción del contenido mediante itinerarios formativos
• eliminación de la fase de oposición

Quedará pendientes negociar otras exigencias de CCOO:

• prevalencia en la selección de destinos
• garantía retributiva y de puesto en el mismo territorio
• valoraciónde la antigüedad en la fase de concurso
• supresión del carácter eliminatorio de las pruebas
• carácter anual de los cursos habilitantespromoción al grupo B y desde el grupo B
• valoración en la movilidad del trabajo desarrollado en otros cuerpos y escalas
• presencia de las organizaciones sindicales en los tribunales de selección

CCOO hemos exigido el cumplimiento de los acuerdos pendientes, y el desarrollo del Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI, con la recuperación inmediata de la jornada de 35 horas semanales.

Documentación asociada:


Nota en PDF

Acuerdo sobre los criterios que deben regir la selección del personal a través de los procesos de promoción interna


Fuente: Sindicato CCOO