Fuente de la noticia: Poder Judicial
El Juzgado de lo Penal número 2 de Plasencia ha absuelto al ex alcalde y dos ex concejales durante la legislatura de 2019-2023 de la localidad de Talayuela (Cáceres) de la acusación de acoso laboral contra seis agentes de la Policía Local del municipio.
La sentencia señala que debido a la falta de personal en la plantilla de la Policía Local se produjo una sobrecarga de trabajo que creó “un ambiente laboral conflictivo”.
La jueza señala, no obstante, que “no ha quedado acreditado que aquellas decisiones adoptadas desde la Alcaldía y órdenes dadas por la Concejala de Seguridad, en relación con los cuadrantes de turnos de servicios, realización de horas extraordinarias, denegación de días de vacaciones o permisos durante las fiestas navideñas, obedeciesen a unas finalidades o motivaciones dirigidas exclusivamente a humillar y vejar a los agentes”.
Tampoco ha quedado acreditado, sentencia, que “la atribución de ciertas funciones a los agentes de la Policía Local, como repartir citaciones para mesas electorales o invitaciones, obedecieran a otras finalidades distintas y que se hicieran con un ánimo puramente vejatorio y de desprestigio de los agentes de Policía Local”.
La sentencia no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de apelación ante la Audiencia provincial de Cáceres.
El Juzgado de lo Penal número 2 de Plasencia ha absuelto al ex alcalde y dos ex concejales durante la legislatura de 2019-2023 de la localidad de Talayuela (Cáceres) de la acusación de acoso laboral contra seis agentes de la Policía Local del municipio.
La sentencia señala que debido a la falta de personal en la plantilla de la Policía Local se produjo una sobrecarga de trabajo que creó “un ambiente laboral conflictivo”.
La jueza señala, no obstante, que “no ha quedado acreditado que aquellas decisiones adoptadas desde la Alcaldía y órdenes dadas por la Concejala de Seguridad, en relación con los cuadrantes de turnos de servicios, realización de horas extraordinarias, denegación de días de vacaciones o permisos durante las fiestas navideñas, obedeciesen a unas finalidades o motivaciones dirigidas exclusivamente a humillar y vejar a los agentes”.
Tampoco ha quedado acreditado, sentencia, que “la atribución de ciertas funciones a los agentes de la Policía Local, como repartir citaciones para mesas electorales o invitaciones, obedecieran a otras finalidades distintas y que se hicieran con un ánimo puramente vejatorio y de desprestigio de los agentes de Policía Local”.
La sentencia no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de apelación ante la Audiencia provincial de Cáceres.