A toda la plantilla
JORNADAS PARTIDAS, TRABAJO EN FINES DE SEMANA, JORNADAS PARCIALES, FLEXIBILIDAD, MOVILIDAD Y AGRUPACIÓN FUNCIONAL, CENTROS NODALES, “NUEVO MODELO Y REALIDAD DE LA ACTIVIDAD”, NUEVAS “ESTRUCTURAS DE NEGOCIO” …
¿PERO NO DECÍAN QUE NO HABÍA RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL?
En su línea comunicativa para intentar boicotear el LIBRE ejercicio del DERECHO DE HUELGA, Serrano ha ordenado a su directora de “propaganda y agitación” (150 mil euros de sueldo) enviar una nota-panfleto a toda la plantilla lamentando lo “malotes” que son CCOO y UGT que no atienden su llamada para negociar el IV Convenio Colectivo, en contraposición a los que se avienen a negociarlo (CSIF, SL, CGT, CIG Y ELA, y el resto que no tiene representación estatal) “de manera tan responsable”. LA NOTA ADOCTRINANTE NO TIENE DESPERDICIO, porque intentando contestar a los motivos por los que se convoca la huelga general, descubre los oscuros objetivos que la empresa quiere alcanzar en la negociación y que los sindicatos cómplices de la negociación nos ocultan.
LAS “MEJORAS” QUE SERRANO PROPONE EN EL IV CONVENIO DEL DESGUACE LABORAL (Y LOS SINDICATOS CÓMPLICES OCULTAN Y ACEPTAN SIN RECHISTAR NI MOVILIZAR):
LAS CUESTIONES CON LAS QUE QUIEREN VESTIR EL ENGAÑO Y PARA LAS QUE NO ES NECESARIO UN NUEVO CONVENIO:
¿Y CON QUÉ “ALPISTE” QUIEREN COMPRAR EL SILENCIO DE LOS SINDICATOS CÓMPLICES A CAMBIO DE LOS INACEPTABLES RECORTES?
YA SABÍAMOS QUE HABÍA MOTIVOS PARA LA HUELGA GENERAL, PERO SERRANO Y SUS CÓMPLICES TE LOS ACABAN DE EXPLICAR.
Con un cinismo sin límite, Serrano presume de “voluntad negociadora” y de querer buscar “puntos de consenso”, cuando DESDE HACE MÁS DE DOS AÑOS CCOO y UGT (y nadie más) venimos exigiendo discutir, primero, para acordar el MODELO DE SERVICIO PÚBLICO Y DE EMPRESA, segundo, concretar un verdadero PLAN ESTRATÉGICO con financiación, inversiones y recursos suficientes para ese modelo, y por último, y siempre en ese orden, negociar la REGULACIÓN (Convenio y Acuerdo) garantizando empleo de calidad con derechos y mejoras salariales.
CCOO y UGT mantienen desde hace más de dos años un conflicto abierto, denunciando que Serrano y sus directivos están implantando SU MODELO “LOGISTICO” (HUNDIMIENTO), SU PLAN ESTRATÉGICO (DESMANTELAMIENTO) (ambos sin acordar ni discutir con nadie) y ahora quieren obligarnos a negociar SU CONVENIO (DESGUACE LABORAL) para dar marco legal a los cambios laborales necesarios para el desguace de Correos, convirtiéndolo en un operador logístico-paquetero en el que el servicio público postal se contempla como algo marginal. Denunciamos en la Huelga General ante el Gobierno y la sociedad la negligente gestión de Serrano, plagada de ocurrencias ruinosas que nada tienen que ver con la razón de ser de Correos: EL SERVICIO PÚBLICO, y el crítico momento que se vive en los centros, en los que sin carga de trabajo no se va a poder mantener el empleo.
La Huelga General está convocada, y en ella CCOO y UGT vamos AL CONGRESO EN LA MANIFESTACIÓN DEL 1-J a EXIGIR ESE FUTURO ante quien tiene la OBLIGACIÓN y CAPACIDAD para detener el desmantelamiento de Correos que Serrano está imponiendo con la colaboración de sus cómplices: El GOBIERNO. La oferta para “negociar” un nuevo Convenio y Acuerdo, que secundan CSIF, SL y CGT, CIG Y ELA y otros sindicatos sin representación en lo que llaman unidad y solo es una “sopa de letras” sin alternativas a la crítica situación de Correos, según el propio Serrano en su nota-panfleto, solo busca lo que busca, y NO ES UNA MEJORA DE TUS DERECHOS. La realidad no engaña, y solo cabe una respuesta.
EL 1, 2 Y 3 DE JUNIO TODOS/AS A LA HUELGA GENERAL
EL 1 DE JUNIO TODOS/AS A MADRID A EXIGIR SOLUCIONES ANTE EL PARLAMENTO
Documentación asociada:
A toda la plantilla
Fuente: Sindicato CCOO
JORNADAS PARTIDAS, TRABAJO EN FINES DE SEMANA, JORNADAS PARCIALES, FLEXIBILIDAD, MOVILIDAD Y AGRUPACIÓN FUNCIONAL, CENTROS NODALES, “NUEVO MODELO Y REALIDAD DE LA ACTIVIDAD”, NUEVAS “ESTRUCTURAS DE NEGOCIO” …
¿PERO NO DECÍAN QUE NO HABÍA RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL?
En su línea comunicativa para intentar boicotear el LIBRE ejercicio del DERECHO DE HUELGA, Serrano ha ordenado a su directora de “propaganda y agitación” (150 mil euros de sueldo) enviar una nota-panfleto a toda la plantilla lamentando lo “malotes” que son CCOO y UGT que no atienden su llamada para negociar el IV Convenio Colectivo, en contraposición a los que se avienen a negociarlo (CSIF, SL, CGT, CIG Y ELA, y el resto que no tiene representación estatal) “de manera tan responsable”. LA NOTA ADOCTRINANTE NO TIENE DESPERDICIO, porque intentando contestar a los motivos por los que se convoca la huelga general, descubre los oscuros objetivos que la empresa quiere alcanzar en la negociación y que los sindicatos cómplices de la negociación nos ocultan.
LAS “MEJORAS” QUE SERRANO PROPONE EN EL IV CONVENIO DEL DESGUACE LABORAL (Y LOS SINDICATOS CÓMPLICES OCULTAN Y ACEPTAN SIN RECHISTAR NI MOVILIZAR):
- “Nuevas fórmulas de JORNADA acordes a las NECESIDADES de Correos”: Jornada PARTIDA, utilizar la jornada PARCIAL para una mayor eficacia, prestación de servicios en FINES DE SEMANA, y las que no se atreven a mencionar (ya se advierte que esto son solo “ejemplos”)
- “Nuevo modelo y realidad de la actividad en Correos”: AGRUPACIÓN Y MOVILIDAD FUNCIONAL: Léase, “todo el trabajo y funciones son para todos, esté donde esté”, o una nueva manera de llamar al nuevo modelo de carterías, con movilidad geográfica y más allá. CENTROS NODALES: Léase, crear miles de empleos precarios en Correos, suprimir las USE y desguazar el modelo de servicios rurales, mientras el reparto lo realizan autónomos y subcontratados de CEX. NUEVAS ESTRUCTURAS DE NEGOCIO: léase, reconversión en vendedores y abandono de la función social de Correos, especializadas por líneas de actividad, en lo que lo rentable puede privatizarse en un futuro.
LAS CUESTIONES CON LAS QUE QUIEREN VESTIR EL ENGAÑO Y PARA LAS QUE NO ES NECESARIO UN NUEVO CONVENIO:
- Contratación y Ciclo del Empleo (tenemos nuevas bolsas que se pueden adecuar a la nueva normativa), reducción de la temporalidad al 8% (Correos está OBLIGADO a hacerlo por la Ley de reducción de la temporalidad), procesos de Consolidación y fijeza (que se convocan, e incluso se amplían a cerca de 8000 plazas gracias a la presión de CCOO y UGT), negociar un verdadero Plan de Igualdad (la negociación la cerró Serrano para no aceptar nuestra petición de realizar un diagnóstico real y completo), Planes de jubilación (que se pueden concretar sin necesidad de un nuevo Convenio, y Serrano no ha querido discutir) y Subida salarial del 2% (ya cerrada de forma insuficiente y unilateralmente por el Gobierno)
¿Y CON QUÉ “ALPISTE” QUIEREN COMPRAR EL SILENCIO DE LOS SINDICATOS CÓMPLICES A CAMBIO DE LOS INACEPTABLES RECORTES?
- “Actualización de las condiciones retributivas”. Teniendo en cuenta que Serrano no ha pagado la subida del 2% ya conseguida en los PGE, que la empresa está casi en quiebra técnica y que ni SEPI ni Hacienda van a poner un solo euro para salario… ¿de qué estamos hablando? Efectivamente, de RETRIBUCIONES VARIABLES, sujetas a la consecución de los OBJETIVOS IMPOSIBLES DE CONSEGUIR que se impongan, y la aceptación de DESREGULACIÓN de derechos.
- Hay que recordar que Correos es una empresa pública, pero que NO SOMOS ADMINISTRACIÓN, con lo que se zanja cualquier posibilidad de adoptar una regulación como la del EBEP, que además jamás encajaría en SU MODELO “amazonizado” paquetero-logístico. Las únicas salvaguardas para que Serrano no haga lo que le venga en gana con nuestros derechos, son el VIGENTE CONVENIO COLECTIVO y el que todavía siguen en Correos casi 6.000 “molestos” funcionarios/as.
YA SABÍAMOS QUE HABÍA MOTIVOS PARA LA HUELGA GENERAL, PERO SERRANO Y SUS CÓMPLICES TE LOS ACABAN DE EXPLICAR.
Con un cinismo sin límite, Serrano presume de “voluntad negociadora” y de querer buscar “puntos de consenso”, cuando DESDE HACE MÁS DE DOS AÑOS CCOO y UGT (y nadie más) venimos exigiendo discutir, primero, para acordar el MODELO DE SERVICIO PÚBLICO Y DE EMPRESA, segundo, concretar un verdadero PLAN ESTRATÉGICO con financiación, inversiones y recursos suficientes para ese modelo, y por último, y siempre en ese orden, negociar la REGULACIÓN (Convenio y Acuerdo) garantizando empleo de calidad con derechos y mejoras salariales.
CCOO y UGT mantienen desde hace más de dos años un conflicto abierto, denunciando que Serrano y sus directivos están implantando SU MODELO “LOGISTICO” (HUNDIMIENTO), SU PLAN ESTRATÉGICO (DESMANTELAMIENTO) (ambos sin acordar ni discutir con nadie) y ahora quieren obligarnos a negociar SU CONVENIO (DESGUACE LABORAL) para dar marco legal a los cambios laborales necesarios para el desguace de Correos, convirtiéndolo en un operador logístico-paquetero en el que el servicio público postal se contempla como algo marginal. Denunciamos en la Huelga General ante el Gobierno y la sociedad la negligente gestión de Serrano, plagada de ocurrencias ruinosas que nada tienen que ver con la razón de ser de Correos: EL SERVICIO PÚBLICO, y el crítico momento que se vive en los centros, en los que sin carga de trabajo no se va a poder mantener el empleo.
La Huelga General está convocada, y en ella CCOO y UGT vamos AL CONGRESO EN LA MANIFESTACIÓN DEL 1-J a EXIGIR ESE FUTURO ante quien tiene la OBLIGACIÓN y CAPACIDAD para detener el desmantelamiento de Correos que Serrano está imponiendo con la colaboración de sus cómplices: El GOBIERNO. La oferta para “negociar” un nuevo Convenio y Acuerdo, que secundan CSIF, SL y CGT, CIG Y ELA y otros sindicatos sin representación en lo que llaman unidad y solo es una “sopa de letras” sin alternativas a la crítica situación de Correos, según el propio Serrano en su nota-panfleto, solo busca lo que busca, y NO ES UNA MEJORA DE TUS DERECHOS. La realidad no engaña, y solo cabe una respuesta.
EL 1, 2 Y 3 DE JUNIO TODOS/AS A LA HUELGA GENERAL
EL 1 DE JUNIO TODOS/AS A MADRID A EXIGIR SOLUCIONES ANTE EL PARLAMENTO
Documentación asociada:
A toda la plantilla
Fuente: Sindicato CCOO
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