2.368 contratos de los últimos 4.410 creados por Correos son a tiempo parcial
Esto es un abuso
CSIF constata que la contratación a tiempo parcial ha tomado las riendas en Correos. Es más, la empresa está abusando de ella. 2.368 contratos de sustitución de los 4.410, que ha realizado Correos desde el inicio de la reforma laboral, son a tiempo parcial.
Y esta no es la solución
La temporalidad tarde o temprano desaparecerá, pero la precariedad no. Y es lo que no puede ser. La solución no está en contratos a tiempo parcial. Desde CSIF, lo denunciamos y tratamos de evitarlo por todos los medios.
CSIF exige
Es más, envíamos un mensaje de emergencia de cara a la convocatoria de empleo de 7.775 plazas: exigimos a Correos que todos los puestos sean a tiempo completo, porque es la única manera de crear empleo de calidad (que debería ser una condición sine qua non en una empresa pública).
Conclusión
La conclusión no es que falte gente (que falta muchísima en Correos), sino que encima los contratos de sustitución ya tampoco están a la altura de las circunstancias. ¿Es ése el espíritu de la reforma laboral? Lamentable.
Afíliate a CSIF (clic aquí)
Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos
Twitter:https://twitter.com/csif_epe
Fuente: Sindicato CSIF
Esto es un abuso
CSIF constata que la contratación a tiempo parcial ha tomado las riendas en Correos. Es más, la empresa está abusando de ella. 2.368 contratos de sustitución de los 4.410, que ha realizado Correos desde el inicio de la reforma laboral, son a tiempo parcial.
Y esta no es la solución
La temporalidad tarde o temprano desaparecerá, pero la precariedad no. Y es lo que no puede ser. La solución no está en contratos a tiempo parcial. Desde CSIF, lo denunciamos y tratamos de evitarlo por todos los medios.
CSIF exige
Es más, envíamos un mensaje de emergencia de cara a la convocatoria de empleo de 7.775 plazas: exigimos a Correos que todos los puestos sean a tiempo completo, porque es la única manera de crear empleo de calidad (que debería ser una condición sine qua non en una empresa pública).
Conclusión
La conclusión no es que falte gente (que falta muchísima en Correos), sino que encima los contratos de sustitución ya tampoco están a la altura de las circunstancias. ¿Es ése el espíritu de la reforma laboral? Lamentable.
Afíliate a CSIF (clic aquí)
Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos
Twitter:https://twitter.com/csif_epe
Fuente: Sindicato CSIF