Noticias de Correos

Mantente informado de las últimas noticias de Correos
¿Crees que no te afecta a ti? Sobrevivir a un desmantelamiento Cuando se cumple un año desde el comienzo de la pandemia, podemos decir que el personal de Correos se ha sobrepuesto a las muchas dificultades y ha sabido “tirar del carro” para que la empresa se mantuviera a flote en tan difícil contexto. Mientras, la dirección, a salvo desde sus sillones presidenciales, se está dedicando a desmantelar Correos atacando sus cimientos, esto es, a los trabajadores y trabajadoras que sostienen la empresa y a los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. CCOO RECOGE LA VOZ de los cansados, asustados y sobrepasados trabajadores/as de las Oficinas de Correos PARA DENUNCIAR: MANIPULACIÓN DE ESTADÍSTICAS. Con la excusa del protocolo COVID, la...
Artículo Vóz Populi ARTÍCULO PUBLICADO EN EL MEDIO vozpopuli EL DISPARATE Y LA IMPRUDENCIA: EL IRREFRENABLE ESTILO DE SERRANO EN CORREOS Las cuentas presentadas no reflejan la realidad de la empresa Los principios contables son unas normas básicas que deben respetarse para que las cuentas muestren una imagen fiel del patrimonio, las finanzas y los resultados de la empresa. Desde la llegada de Juan Manuel Serrano Quintana a la presidencia de estos principios están siendo estratégicamente pisoteados. Aspectos tan básicos que cualquier gestor debe conocer en Correos son una ficción. Así, las proyecciones de resultados que ha presentado la compañía para el presente ejercicio responden más al principio de “estas son mis cuentas, si...
La media de edad de Correos, superior a 50 años, pide a gritos una renovación La media de edad En las primeras negociaciones del Plan Estratégico Correos ha admitido que la media de edad de la plantilla es superior a los 50 años. Tal y como denuncia CSIF, se la está dejando envejecer sin tomar medidas, y no puede ser. 4.489 empleados de más de 60 Los últimos datos, que pasó Correos durante el Estado de Alarma, fue exactamente de que hay 4.489 empleados por encima de los 60 años en Correos. Rejuvenecer a gritos CSIF exige rejuvenecer una plantilla que lo está pidiendo a gritos, activar de una vez el programa de prejubilaciones (como en el resto de empresas públicas) y cumplir, de una vez por todas, con las jubilaciones...
El disparate y la imprudencia: El irrefrenable estilo de Serrano en Correos Los principios contables son unas normas básicas que deben respetarse para que las cuentas muestren una imagen fiel del patrimonio, las finanzas y los resultados de la empresa. Desde la llegada de JuanManuel Serrano Quintana a la presidencia de Correos estos principios están siendo estratégicamente pisoteados. Aspectos tan básicos que cualquier gestor debe conocer en Correos son una ficción. Así, las proyecciones de resultados que ha presentado la compañía para el presente ejercicio responden más al principio de “estas son mis cuentas, si no le gustan tengo otras” que a los principios generales de la contabilidad. En Correos según el interlocutor al que se...
CSIF exige a Correos 2.500 contratos de refuerzo para las elecciones del 4-M 2.500 contratos, como mínimo La Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige a Correos, como mínimo, 2.500 contratos de refuerzoa tiempo completo para las elecciones a la Comunidad de Madrid del 4 de mayo. A tiempo completo sí o sí Tenemos el precedente reciente de las últimas elecciones catalanas, donde se hicieron contratos a tiempo parcial a mansalva, y ese no es el camino. El trabajo se sacó a duras penas, máxime porque, a día de hoy, las unidades de Correos acusan entre un 10 y un 15% de falta de efectivos (no se cubre apenas nada ni bajas ni asuntos propios ni reducciones de jornada). Esto empieza hoy CSIF informa que desde hoy hasta...
El BOE anuncia el listado de admitidos para la promoción interna en Correos La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia que la relación provisional de admitidos y excluidos así como los lugares de examen para las 395 plazas de promoción interna del personal funcionario en Correos que se celebrarán los siguientes días: A1 (Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación) (20 PLAZAS): 22 de mayo A2 (Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación) (50 PLAZAS): 23 de mayo C1 (Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación) (300 PLAZAS): 30 de mayo C2 (Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación. Escala de Clasificación y Reparto) 25 PLAZAS. 22 de mayo ¿Cómo consulto el listado? CSIF te adjunta para...
Agotado el plazo para reclamar si no estabas en el listado de admitidos de Correos Acabó 13 de abril CSIF te recuerda que el 13 de abril acabó el plazo para reclamar si no estabas en el listado PROVISIONAL de admitidos para la convocatoria de empleo de 3.421 plazas. Así se consulta Puedes consultar tu estado con tu DNI y la contraseña que empleaste al realizar la inscripción. Y, si no la recuerdas, no te asustes porque hay un apartado para solucionarlo: recordar contraseña. Correo electrónico. Las alegaciones se podían realizar a través del siguiente correo electrónico: ingreso.personal.laboral@correos.com Pendiente de validación. Si estabas en ese estado es porque no autorizaste a Correos a consultar a la DGT acerca de tu...
CSIF exige poner stop a los recortes en Correos Sí a los derechos y a recuperar lo perdido No a más precariedad Y pedimos el respaldo del Gobierno 1. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios reclama un modelo postal público que ponga stop a los recortes en Correos: la mayor empresa pública del país. 2. El sindicato ha elaborado un exhaustivo informe que puedes que exigimos que se ponga en marcha ya mismo. 3. CSIF NO concibe los recortes actuales de centros y puestos de trabajo ni las externalizaciones que comprometen totalmente el servicio público 4. CSIF dice SÍ a los derechos, a las 35 horas semanales, a la consolidación de empleo, a las contrataciones... 5. El sindicato también le pide al Gobierno que dé luz verde a...
Las otras deudas de Serrano El Acuerdo Plurianual firmado en diciembre de 2018, incluía dos compromisos expresos para que, voluntariamente, los trabajadores/as de Correos dispusiesen de mecanismos legales para acceder anticipadamente a un cese en su vida laboral activa. CCOO y UGT conseguían con ese acuerdo una mejora de DERECHOS: Haciendo posible para una parte del COLECTIVO LABORAL EL ACCESO A UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA, garantizando que no se perdiese empleo en el camino, porque se genera la cobertura de los puestos con contratos de relevo. Y MEJORANDO LOS EXISTENTES PARA EL COLECTIVO FUNCIONARIO, porque permitiría extender a todos los puestos el derecho a acceder a las Excedencias Voluntarias Incentivadas, ademas de introducir...
Sobrevivir a un desmantelamiento ¿CREES QUE NO TE AFECTA A TI? Cuando se cumple un año desde el comienzo de la pandemia, podemos decir que el personal de Correos se ha sobrepuesto a muchas dificultades y ha sabido “tirar del carro” para que la empresa se mantenga a flote en tan difícil contexto. Mientras, la Dirección, instalada en sus sillones presidenciales de un millón de euros, se está dedicando a desmantelar Correos atacando sus cimientos: a los trabajadores/as que sostienen la empresa y al servicio público que ofrece a la ciudadanía. CCOO, como representantes del personal, recoge la VOZ de los cansados, asustados y sobrepasados trabajadores/as de las Oficinas de Correos para DENUNIAR dicha situación. PRECARIEDAD LABORAL...
Jubilaciones y excedencias JUBILACIONES PARCIALES Y EXCEDENCIAS INCENTIVADAS LAS OTRAS DEUDAS DE SERRANO ADEMÁS DE SEGUIR BLOQUEANDO EL PLAN DE PREJUBILACIONES CUYAS DISCUSIONES SE INICIARON EN 2019 El Acuerdo Plurianual firmado en diciembre de 2018, incluía dos compromisos expresos para que, voluntariamente, los trabajadores/as de Correos dispusiesen de mecanismos legales para acceder anticipadamente a un cese en su vida laboral activa. CCOO y UGT conseguían con ese acuerdo una mejora de DERECHOS: Haciendo posible para una parte del COLECTIVO LABORAL EL ACCESO A UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA, garantizando que no se perdiese empleo en el camino, porque se genera la cobertura de los puestos con contratos de Y MEJORANDO LOS EXISTENTES...
Jubilaciones parciales y excedencias incentivadas: Las otras deudas de Serrano El Acuerdo Plurianual firmado en diciembre de 2018, incluía dos compromisos expresos para que, voluntariamente, los trabajadores/as de Correos dispusiesen de mecanismos legales para acceder anticipadamente a un cese en su vida laboral activa. CCOO y UGT conseguían con ese acuerdo una mejora de DERECHOS: Haciendo posible para una parte del COLECTIVO LABORAL EL ACCESO A UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA, garantizando que no se perdiese empleo en el camino, porque se genera la cobertura de los puestos con contratos de relevo. Y MEJORANDO LOS EXISTENTES PARA EL COLECTIVO FUNCIONARIO, porque permitiría extender a todos los puestos el derecho a acceder a las Excedencias...
Las cookies son necesarias para utilizar este sitio. Debes aceptarlas para continuar utilizando el sitio. Saber más…