Noticias de Correos

20.000 plazas «La metodología de las 5S» Correos ha publicado la convocatoria de un nuevo curso: “LA METODOLOGÍA DE LAS 5S”. Con este curso, podrás aprender nuevas metodologías de trabajo que te ayuden a la consecución de tus objetivos y a optimizar los procesos. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL CURSO? El curso está dirigido a todo el personal de Correos (funcionario, laboral fijo y eventual) que se encuentre en activo al inicio de la formación, y no lo hubiera realizado y superado antes. ¿CUÁL ES LA MODALIDAD DEL CURSO? El curso se realizará online, desde un ordenador ajeno a Correos y fuera de la jornada laboral, y se desarrollará durante los meses de febrero y marzo. ¿CUÁNDO Y DÓNDE INSCRIBIRTE? La solicitud de inscripción...

Personal funcionario – Gracias a la demanda de CCOO y UGT en la Audiencia Nacional EXIGIMOS REGULACIÓN SIMILAR A LAS JUBILACIONES PARCIALES APERTURA A TODO EL PERSONAL FUNCIONARIO (TODAS LAS ÁREAS) AUMENTO DEL RIDÍCULO PRESUPUESTO (1,5 MILLONES) La empresa ha convocado a la Comisón de Empleo Central para el día 26 de enero con un único orden del día: Excedencias Voluntarias Incentivadas. El Acuerdo Plurianual 2018/2020 con Correos contemplaba el compromiso de la puesta en marcha de un programa de jubilaciones parciales para el personal laboral y la mejora del programa de las excedencias voluntarias incentivadas, algo que la empresa incumplió durante 3 años, y que se vio obligada a poner en marcha el 12 de enero, inicialmente, con...

Puedes inscribirte aquí para el nuevo curso de Correos: ‘La metodología de las 5 s’ Inscribete aquí La Central Sindical Independiente y de Funcionarios anuncia a los empleados de Correos que pueden ‘La metodología de las 5s’ ¿Qué plazo tengo? La inscripción la puedes realizar desde hoy hasta el 31 de enero, ambos incluidos. ¿Quiénes? Todos los empleados fijos (funcionarios y laborales) de Correos así como personal eventual con contrato al inicio y finalización del curso. ¿Cuándo? La formación se desarrollará durante los meses de febrero y marzo. __________________________________________________________ Afíliate a Telegram: Twitter: @CSIF_EPE Facebook: Fuente: Sindicato CSIF

CSIF insta a Correos iniciar de inmediato la negociación para la consolidación de empleo La aprobación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en vigor desde el 29/12/2021, establece en su Disposición Adicional Séptima que será de aplicación a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público, sin perjuicio de la adecuación, en su caso, a su normativa específica La citada norma fija que las ofertas de empleo deben estar publicadas antes del 1 de junio de 2022, las convocatorias negociadas y publicadas antes del 31 de diciembre de 2022 y los procesos selectivos ejecutados antes del 31 de...

El muñeco sindical (CSIF) del ventrílocuo Serrano recula para lavarse la cara CSIF ha vuelto a demostrar su incoherencia de los últimos tiempos, a la vez que asume, sin rubor, su papel de muñeco del ventrílocuo Serrano. En un nuevo ejercicio de cinismo sindical, para lavarse la cara, se suma a la denuncia de CCOO y UGT por el recorte de la financiación del Servicio Postal Universal en los PGE de 2022 (unos ridículos 110 millones, casi el 50% de los 220 que cerraron CCOO y UGT con Fomento en 2017 para elevar a Bruselas) y que CSIF defendía en plataforma sindical junto a CCOO y UGT). La RAE dice que es cínico quien actúa con falsedad o desvergüenza descarada. O las dos cosas, tal es el caso de CSIF. Es cínico quien ha callado y ha sido...

UGT y CCOO denuncian que Correos aprueba el II Plan de Igualdad sin el apoyo del 76% de la representación sindical Ambos sindicatos denuncian la falta de transparencia en la negociación del diagnóstico, donde la consultora Deloitte ha negado datos durante los 8 meses en los que se han sucedido las reuniones negociales. La pretensión de Serrano durante la negociación del II Plan de Igualdad ha sido únicamente la foto y la obligación de aprobarlo porque le fuerza la Ley, sin importarle si cumple con las exigencias de esta norma, sin interés real por la Igualdad en Correos, buscando, además, beneficiarse de las subvenciones públicas. CCOO y UGT valorarán las acciones legales necesarias para revertir este Plan y situar la igualdad en el...

Firma II Plan de Igualdad LA EMPRESA DA POR APROBADO EL II PLAN DE IGUALDAD SIN LEGITIMIDAD DEMOCRÁTICA (firmado solo por CSIF y SL, el 24% de representación) CON UN DIAGNÓSTICO DEFICIENTE Y UNA INACEPTABLE OCULTACIÓN DE DATOS RELEVANTES Correos ha hecho lo que CCOO y UGT preveíamos que iba a hacer: sacar adelante el II Plan de Igualdad con un diagnóstico distorsionado, mala fe negocial y una absoluta falta de legitimidad al ser respaldado SOLO POR EL 24% de la representación sindical (CSIF y SL), frente al 76% que lo han rechazado, cuando el primer Plan de Igualdad fue suscrito por el 80% de la representación sindical. No vamos a descubrir ahora lo que Correos padece, un día sí y otro también, desde hace dos años: un estilo...

Jefaturas de equipo 2021, en la recta final Escuela de Formación CCOO-Correos, Jefaturas de equipo 2021, en la recta final… Segundo simulacro de examen activado en la plataforma de la Escuela, del 24 al 30 de enero. Un simulacro disponible para cada ámbito: Distribución. Oficina. Logística. Además de contenidos específicos de aptitudes y competencias. La Escuela de Formación CCOO-Correos refuerza tu preparación en las últimas semanas. Si te preocupa tu futuro profesional, no corras riesgos. SER O NO SER DE CCOO MARCA LA DIFERENCIA Fuente: Sindicato CCOO

Mañana acaba el plazo para reclamar tus méritos a Correos Mañana, último día CSIF te recuerda que mañana martes, 25 de enero, se acaba el plazo para presentar que Correos haya podido tener en la baremación de tus méritos para la convocatoria de 3.421 plazas. _________________________________________ ¿Cómo se reclama? A través del botón ‘presentar reclamaciones’, pero te detalla como hacerlo. Y, en cualquier caso, si tienes la más mínima duda, debes ponerte en contacto con el delegado/a de CSIF de tu provincia. _________________________________________ Coteja uno a uno CSIF te insiste si aún no lo has hecho. Coteja uno a uno cada mérito (cursos, idiomas, titulaciones, permisos de conducir….) con la puntuación que te ha dado...

Matricúlate en la Consolidación de CCOO 5.377 PLAZAS CONVOCADAS POR CORREOS PARA 2022 LA ESCUELA DE FORMACIÓN CCOO-CORREOS INICIA SU PREPARACIÓN INTEGRAL Inscripción a partir del 25 enero PREPARACIÓN DESDE 24€/MES COLUMNA DERECHA PRIMERA FASE DE MATRICULACIÓN ¿CUÁNDO TE PUEDES MATRICULAR? DEL 25 ENERO AL 5 DE FEBRERO ¿QUÉ MODALIDADES TE OFRECE LA ESCUELA DE FORMACIÓN CCOO CORREOS? Þ TELEPRESENCIAL (desde 36 €/mes el Pack 4). [TOFC1] Þ CLASES EN DIRECTO, 3 HORAS/SEMANA con profesores/as cualificados/as, A TU MEDIDA en turnos de mañana, tarde y sábados mañana. Þ TUTORÍA VIRTUAL, 1 HORA/SEMANA con tu profesor/a telepresencial para aclarar todas tus dudas. ONLINE...

La empresa da por aprobado el II plan de igualdad Correos ha hecho lo que CCOO y UGT preveíamos que iba a hacer: sacar adelante el II Plan de Igualdad con un diagnóstico distorsionado, mala fe negocial y una absoluta falta de legitimidad al ser respaldado SOLO POR EL 24% de la representación sindical (CSIF y SL), frente al 76% que lo han rechazado, cuando el primer Plan de Igualdad fue suscrito por el 80% de la representación sindical. No vamos a descubrir ahora lo que Correos padece, un día sí y otro también, desde hace dos años: un estilo despótico asentado en la ausencia de democracia laboral en la mayor empresa pública del país, de la que el Plan de Igualdad es un grave reflejo más. El cierre bochornoso de la negociación con un...

En los próximos días… arranca la preparación

Preparación a tu medida: online o telepresencial

Noticia digital: Correos firma con los sindicatos el plan estratégico Noticia publicada el 19 de enero: invertia EL ESPAÑOL “Correos afronta el 2022 con el objetivo de recuperar su rentabilidad tras unos tiempos de crisis. En esta línea, presenta el Plan Estratégico 2021-2024 acordado en el diálogo con varios sindicatos (CSIF, CIG, Sindicato Libre, CGT y ELA) que busca reforzar el papel de la entidad como proveedor de servicios públicos y la diversificación de sus líneas de negocios”. Poco después de que esta noticia comenzase a circular, una de las organizaciones sindicales mencionadas salió corriendo para exigir al medio digital que “se aclarase que no firmó” la declaración del Plan Estratégico, para que sus siglas fueran...

Jefaturas de Equipo – Exámenes 6 de febrero El 20 de enero se ha reunido la Comisión de Valoración para seguir avanzando en el desarrollo del proceso de provisión de Jefaturas de Equipo, a fin de proceder a la publicación de los méritos generales, una vez subsanadas las incidencias, y publicitar los lugares y aulas donde se realizarán las pruebas selectivas para los puestos de los ámbitos convocados (Distribución, Logística y Oficinas). No se debe olvidar que la convocatoria de este proceso se vio forzada por la presión ejercida por CCOO y UGT en la Audiencia Nacional donde le empresa se vio en la obligación de suscribir el compromiso de convocar este proceso y asegurar, a futuro, el complimiento de lo establecido en el Convenio...

Tras el teatrillo negociador La empresa ha procedido a publicar las instrucciones definitivas para el pago de productividades en la campaña electoral en Castilla y León. Ni una sola de las propuestas realizadas por las organizaciones sindicales ha sido recogida. CCOO y UGT manifestamos en la reunión “negociadora” del pasado día 13 nuestro firme desacuerdo con la empresa al negarse a realizar SUBIDAS para las productividades y retribuciones de Campaña Electoral, ya que en la práctica llevan años casi congeladas. La excusa de la empresa, siguiendo las directrices de su presidente, son que no es viable plantearlo porque “no hay dinero”, algo que es totalmente FALSO, porque al tratarse de una campaña extraordinaria cuyo gasto no está...

La Escuela de Formación CCOO Correos inicia la matriculación de forma inminente

Corte de aprobados/as 3.421 plazas La Escuela de Formación CCOO Correos Felicita a los/as más de 22.743 candidatos/as que han superado el corte (+85% de afiliados/as) y exige la pronta resolución de la adjudicación de plazas. Y anima a los/as que no lo han superado, a no tirar la toalla y a “apuntarse” en la preparación que iniciamos de forma inminente para conseguir una de las 5.377 plazas convocadas para 2022. El pasado 17 de enero, el Órgano de Selección de la Consolidación de 2019, con 3.421 plazas, seleccionó los 22.743 candidatos/as que optarán a las plazas ofertadas en cada provincia según la ratio establecida en las bases de la convocatoria, atendiendo a la nota de cada candidato en las pruebas realizadas -12S y 27O-...

¿Cómo puedes solucionar los errores de Correos al valorar tus méritos? Múltiples errores La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha detectado múltiples errores en la baremación de los méritos de los candidatos, que han pasado la nota de corte del examen, para la fase de concurso de las 3.421 plazas a Correos. Uno a uno cada mérito CSIF te recomienda que cotejes uno a uno cada mérito (cursos, idiomas, titulaciones, permisos de conducir….) con la puntuación que te ha dado Correos. Un error puede ser decisivo Cualquier error hay que notificarlo para que se corrija porque puede ser decisivo para que obtengas una de las 3.421 plazas. Hasta 25 de enero CSIF te recuerda que el plazo de alegaciones está abierto...

JEFATURAS EQUIPO Convocatoria reunión Comisión Valoración JEFATURAS DE EQUIPO CORREOS CONVOCA REUNIÓN COMISIÓN DE VALORACIÓN 20 de enero de 2022 ➢ PUBLICACIÓN DEFINITIVA MÉRITOS ➢ DETERMINACIÓN DE LUGAR Y HORA EXAMEN Correos ha remitido a UGT, por ser uno de los sindicatos con mayor representación, convocatoria de reunión el jueves 20 de enero de la Comisión de Valoración en el proceso de Desprovisionalización de los puestos de trabajo de Jefaturas de Equipo en los ámbitos: Distribución, Oficinas y Logística, tanto horizontal como vertical, con el siguiente orden del día: Publicación definitiva de méritos generales. Determinación de lugar y hora para la realización de la prueba de valoración de conocimientos, aptitudes y...